Las personas que asistan en bicicleta a sus trabajos en Bélgica, recibirán un ingreso adicional a sus salarios que podría superar los mil euros anuales. A partir de este mes, tras un acuerdo alcanzado por empresas del sector privado y sindicatos; quedó como obligatoria una medida que ya se venía poniendo en marcha. Los trabajadores, por usar bicicletas, recibirán un incentivo de hasta 27 centavos de euro por kilómetro recorrido.

La compensación estará libre de impuestos y cargas de la seguridad social. Tampoco afecta el ingreso por el mismo concepto que ya percibía el trabajador; por lo que podría sumar dos adicionales. Los empresarios tendrán que añadir a la nómina, cada mes y de forma obligatoria, el incentivo de los empleados que acudan a su lugar de trabajo en bicicleta.

La medida tiene un límite de 40 kilómetros. Y las personas están obligadas a dirigirse al trabajo en bicicleta, lo que incluye a las eléctricas; al menos una vez por semana para recibir el incentivo, indicó el sitio español de Antena 3. Es por eso que el pago de los 27 centavos por km en bicicleta, podría redundar en un ingreso extra de unos 11 euros por jornada. Aunque el incentivo varía de acuerdo a regiones, desde los 15 centavos por kilómetro.

De todas maneras, existe la posibilidad de que se lleven a cabo revisiones anuales, en las que se atenderá el nivel inflacionario. También la medida se podrá aplicar por temporadas. Por ejemplo, que los empleados asistan al trabajo en bicicleta en verano; y en transporte público o automóvil, en los meses invernales con clima más severo.

Para lograr el beneficio, los trabajadores deberán hacer una declaración jurada anual sobre el número de kilómetros y de días, en los que se desplaza en bicicleta.

Tanto en Bélgica como en Países Bajos, la bicicleta es un medio de transporte muy popular. Promovido a partir del cuidado de la salud y el medio ambiente, según recogió Noticias Argentinas.

Bélgica y la semana laboral de 4 días



El año pasado también el gobierno belga, impulsó una reforma del mercado laboral. Que incluye la posibilidad de concentrar la semana laboral en cuatro días, o flexibilizar los horarios para "dar más libertad a los trabajadores"; indicó en una rueda de prensa el primer ministro belga, Alexander De Croo.

El comité ministerial que reúne a De Croo y a sus viceprimeros ministros alcanzó el acuerdo, con fuertes disparidades regionales, según la cadena pública RTBF. Este persigue el objetivo de flexibilizar el mercado de trabajo para que Bélgica, llegue a una tasa de empleo del 80% en 2030 desde el 71% en actual.

Una de las principales medidas que contempla el acuerdo, es que los trabajadores podrán reunir las horas semanales, para concentrarla en cuatro días a la semana; de manera que podrían disfrutar al quinto de una jornada libre. Es decir, no trabajarán menos horas a la semana, sino que trabajarán más horas esos cuatro días. Los empleados también podrán optar por un régimen variable, trabajando más horas una semana y teniendo más tiempo libre a la siguiente.

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Actualidad Laboral / Con información de iProfesional