Boeing recortará 17.000 puestos de trabajo, retrasará un año las primeras entregas de su avión 777X y registrará pérdidas por US$5.000 millones en el tercer trimestre, mientras el fabricante de aviones estadounidense sigue en una espiral de protestas durante una huelga de un mes.
La consejera delegada de Boeing, Kelly Ortberg, dijo en un mensaje a los empleados que la compañía debe reducir su plantilla "para alinearse con nuestra realidad financiera" después de que una huelga en curso de 33.000 trabajadores de la costa oeste de Estados Unidos cerrara la producción de sus aviones 737 MAX, 767 y 777.
"Reiniciamos los niveles de nuestra fuerza laboral para alinearnos con nuestra realidad financiera y con un conjunto de prioridades más enfocadas. En los próximos meses, planeamos reducir el tamaño total de nuestra fuerza laboral en aproximadamente un 10 %. Estas reducciones incluirán a ejecutivos, gerentes y empleados", dice el mensaje de Ortberg.
Las acciones de Boeing cayeron un 1,7 % en las operaciones posteriores al mercado, reporta Reuters.
Boeing registró cargos por un total de US$5.000 millones por sus negocios comerciales y de defensa.
Llegar a un acuerdo para poner fin al paro laboral es fundamental para Boeing, que presentó una acusación por prácticas laborales injustas el miércoles acusando al sindicato de maquinistas de no negociar de buena fe.
La agencia calificadora S&P estimó que la huelga le está costando US$1.000 millones al mes y corre el riesgo de perder su preciada calificación crediticia de grado de inversión.
Ortberg también dijo que Boeing ha notificado a los clientes que la compañía ahora espera la primera entrega de su 777X en 2026 debido a los desafíos que Boeing ha enfrentado en el desarrollo, así como por la pausa de las pruebas de vuelo y el paro laboral en curso. Boeing ya había enfrentado problemas con la certificación del 777X que habían retrasado significativamente el lanzamiento del avión.
Actualidad Laboral / Con información de Revista EyN
