El Senado de Canadá aprobó hoy un proyecto de ley, que prohíbe a los lugares de trabajo regulados federalmente, traer trabajadores de reemplazo durante una huelga legal.

La legislación, conocida como «anti-esquirol», también establece una multa de hasta 100 mil dólares por día, para los empleadores que sustituyan a los obreros en paro.

Este proyecto fue un elemento clave, del pacto político de los liberales con los nuevos demócratas. Y fue aprobado por la Cámara de los Comunes con apoyo unánime.

Los líderes sindicales elogiaron los cambios como una victoria, para la protección de los trabajadores y el poder de negociación. Sin embargo, la Cámara de Comercio de Canadá advierte que las pequeñas empresas y las familias que dependen de servicios esenciales, proporcionados por sectores regulados por el gobierno federal; podrían sufrir las consecuencias.

Se estima que las nuevas reglas entrarán en vigor dentro de un año.

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Actualidad Laboral / Con información de Prensa Latina