La fabricante china de teléfonos y tecnología Xiaomi, ofreció una compensación a su fundador y consejero, Lei Jun, por valor de 944 millones de dólares (836,5 millones de euros) en 2018, informó la firma.
El ejecutivo recibió un paquete de acciones compuesto por 636,6 millones de títulos de clase B valorados en la citada cantidad, señaló la compañía en un comunicado remitido a la Bolsa de Hong Kong.
Xiaomi hizo pública esta información en respuesta a "ciertas noticias" que aseguraban que la compensación de Lei había excedido las ganancias de la empresa, según publicó el rotativo South China Morning Post.
La compensación se sitúa muy cerca del beneficio neto ajustado que ofreció la compañía en su informe de resultados correspondiente al ejercicio 2018, de 8.555 millones de yuanes (1.274 millones de dólares, 1.131 millones de euros).
El presidente de la firma, Lin Bin, aseguró en verano del año pasado que esta "recompensa", de carácter puntual, se debe a los ocho años de Lei Jun al frente de Xiaomi y a su "devoción" por la compañía.
"Este reconocimiento en forma de acciones fue aprobado por la junta directiva sin que Lei Jun supiera nada al respecto", señaló entonces Lin, añadiendo que Xiaomi "no es la primera compañía en recompensar a su fundador antes de una salida a bolsa".
No obstante, la compañía aclaró en Hong Kong que Lei habría prometido donar todas sus acciones, después de pagar los impuestos correspondientes, para "fines caritativos".
Pese a que el mercado móvil en China se desplomó un 34 % en el último trimestre de 2018, los beneficios de Xiaomi se mantuvieron al alza gracias a los ingresos que obtuvo en India y en Europa, en donde fue la primera y la cuarta marca más vendida, respectivamente.
Con todo, Xiaomi todavía está lejos de superar al gigante chino de telecomunicaciones Huawei, cuyos beneficios netos se incrementaron un 25,1 % en 2018 hasta alcanzar los 59.300 millones de yuanes (7.802 millones de euros, 8.850 millones de dólares).
Actualidad Laboral / Con información de Portafolio
