Siempre es complicado hablar de dinero, pero con los empleados puede resultar mucho más incómodo. Por eso, se muestran unas pautas para hablar de sueldo con tus trabajadores.

Al liderar una empresa, debes encargarte no solo de satisfacer a los clientes, también a tus empleados, ya que un trabajador contento funciona mejor, y de manera más productiva. Por eso, debe ganar un sueldo acorde con las tareas que desempeña, y las responsabilidades que tenga.

Es especialmente complicado cuando las noticias sobre el sueldo de los empleados no son positivas. Sean buenas o malas noticias, sigue estos consejos para hablar con tus empleados sobre el dinero.

• Ten a los empleados informados sobre la situación económica de la empresa.


• Mantén conversaciones con los empleados sobre su sueldo a menudo, que hacerlo no sea algo extraordinario.


• No retrases las malas noticias. Si necesitas bajar el sueldo de tus empleados, hazlo saber cuanto antes para que estén preparados.


• Evalúa las tareas de tus empleados con frecuencia, para intentar que tengan un sueldo acorde con sus resultados.


• Valora el aumento de responsabilidad en la empresa. Puede que no suponga más horas de trabajo, pero la carga de responsabilidad también debe ser pagada.

Actualidad Laboral / Con información de Forbes