Hoy en día, identificar las ofertas falsas que se ofrecen, especialmente en redes sociales, no es una tarea fácil. De hecho, muchas personas, que necesitan empleo con urgencia, se postulan a cualquier convocatoria sin pensar en las consecuencias que esto pueda traer.
La mayoría de los casos, quienes están detrás de las ofertas fraudulentas buscan estafar a los candidatos, pidiendo dinero o datos personales para venderlos a empresas de bases de datos o realizar trámites indebidos.
Así las cosas, a continuación, le contamos algunas recomendaciones para no caer en la trampa de las ofertas de trabajo falsas.
8 señales para no aplicar a una oferta de empleo
- Si le cobran por participar en el proceso de selección, esa oferta no es real.
- Si a la hora de realizar el registro, le solicitan datos sensibles como el número de documento, cuentas bancarias, o información que no esté relacionada con su perfil profesional, es una señal de alerta.
- Si le exigen un pago por los exámenes médicos, desista de esa oferta.
- Si el correo de la oferta, al que le solicitan enviar documentación no tiene su propio dominio, sospeche de esa convocatoria
- Si en internet no existe ninguna empresa con ese nombre y tampoco tiene redes sociales, es motivo para dejar de lado la oferta laboral.
- Si al buscar la dirección de la empresa, ésta no corresponde, es una alarma para evitar postular su hoja de vida a la vacante.
- Si el enlace no es de conexión segura (no tiene un candado), es mejor que no dé información personal.
- Si le llega un mensaje vía Whatsapp, Telegram o SMS de un número celular, no responda, haga caso omiso y lo mejor es bloquear el número.
Actualidad Laboral / Con información de Portafolio
