Hoy en día el mundo ofrece a la gente una gran variedad de oportunidades y a veces lo único que nos detiene es el miedo a los cambios. Por supuesto, al principio, un cambio en tu carrera cuando tienes 30 o 40 años de experiencia a tus espaldas puede parecer una locura, pero la verdad es que nunca lo sabrás si no lo intentas. Hacer un cambio de carrera a partir de los 60 años no está exento de desafíos: deberás cambiar de mentalidad, adquirir nuevas habilidades, acostumbrarte a técnicas y enfoques desconocidos pero, como resultado, podrás reinventar tu carrera por completo.
Y no olvidemos algo importante: ¿no es genial probar algo nuevo? En este artículo te vamos a dar 5 consejos prácticos sobre cómo reconducir tu carrera profesional y vivir una vida plena.
Programas de retorno
Cuando escuchamos la palabra "prácticas", lo primero en lo que pensamos es en estudiantes en vez de en jubilados. Es injusto, ¿no?
Goldman Sachs pensaba de la misma forma, por lo que decidió ayudar a personas con años de experiencia a volver al mercado laboral. En 2008 sugirió la idea del programa de retorno, cuyo propósito principal es ayudar a la gente a hacer un cambio de carrera en la mediana edad, permitiéndoles refrescar sus habilidades y reconstruir sus redes profesionales.
El programa duró 8 semanas, y al final, los mejores candidatos fueron contratados. El experimento de Goldman Sachs tuvo una gran acogida, por lo que otras empresas de diferentes sectores han creado sus propias versiones con oportunidades de empleo para personas mayores. Ahora, empresas como iRelanch, Corps Team, Encore y otras ofrecen esta opción a los trabajadores mayores.
Crear un perfil en las redes sociales
La verdad es que si no tienes una cuenta en una red social, simplemente eres invisible para el mercado laboral. Una de las opciones para encontrar trabajo, cuando tengas más de 60 años, es crearte una cuenta en LinkedIn y registrarte en Facebook.
Facebook ha creado una nueva bolsa de trabajo en la que los empleadores pueden colocar ofertas directamente en la página de su empresa. Y si tienes una cuenta de Facebook, puedes presentar tu candidatura de forma inmediata. Por lo tanto, considera tus perfiles de Facebook o LinkedIn como información adicional útil para tu CV.
Sin embargo, aquí viene otro problema con las edades de contratación. Poner un anuncio en Facebook exige señalar a un público objetivo. Se sabe que la mayoría de empresas buscan trabajadores jóvenes. Resulta primitivo pensar que algunas personas son demasiado viejas para cambiar de carrera. Además, es injusto no darles la oportunidad de encontrar un trabajo cuando tienen más de 60 años.
Crear tu propio negocio
¿Conoce a muchas personas de éxito que empezaron tarde? Si no, no pierdas la oportunidad y conviértete en el elegido. Nunca es demasiado tarde para conseguir el trabajo de tus sueños o crear tu propio negocio y ser independiente.
Incluso los fundadores de McDonald's y Coca-Cola tenían más de 50 años cuando crearon sus negocios. Si tienes un sueño y un deseo, nada te impide convertirte en un hombre de negocios de mediana edad. En lugar de trabajar para otros, busca la mejor industria para lanzar un negocio siguiendo los siguientes pasos:
Mantener el ritmo y seguir adelante
"No sé cómo hacer una llamada de Skype", "¿Qué es el ID de Apple?". Estos son probablemente los mayores obstáculos con los que te encontrarás, pero son los más fáciles de superar.
Es cierto que los avances tecnológicos están cambiando constantemente cómo trabajan las personas y realizan sus negocios. Hoy en día estamos rodeados de recursos gratuitos. Uno de ellos es Google. Si tienes problemas con el manejo de algunos dispositivos, simplemente búscalo en Google.
Otra opción es asistir a cursos y formarte para una nueva carrera. Estos cursos puedes hacerlos online o de forma presencial. Matarás dos pájaros de un tiro. Podrás obtener una valiosa experiencia de empleo al obtener un certificado en un área relevante y conocer a gente nueva e inspiradora y construir conexiones útiles. Obtendrás mucho más que conocimiento.
Trabajar de forma remota
La buena noticia es que cuando una puerta se cierra otra se abre. En este caso, una de las opciones de las segundas carreras para los baby boomers es el trabajo a distancia. En comparación con 2003, el número de trabajadores a distancia en 2015 aumentó en un 4%, y ahora es del 23%. Cada vez más empresas empiezan a ofrecer trabajo a distancia. Algunas de las principales industrias con trabajos remotos incluyen computación e IT, medicina y salud, ventas, administración, servicios de atención al cliente, educación y capacitación, y marketing. Tenlo en cuenta mientras buscas trabajo.
No olvides que si quieres ser esa persona que ha tenido éxito en la vida y en el trabajo, debes aceptar el hecho de que aún no estás en la cima de la colina. Únicamente los que están listos a esforzarse para hacer un cambio en su carrera acabarán alcanzando la cima.
Actualidad Laboral / Con información de Ihodl
