El décimo Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, concluyó su mandato de 10 años el 30 de septiembre y entregó las llaves del cargo a su sucesor, Gilbert F. Houngbo.
Las tres llaves representan la singular estructura tripartita de la OIT, en la que los gobiernos, los trabajadores y los empleadores desempeñan un papel equitativo en la toma de decisiones.
Ryder fue elegido Director General por el Consejo de Administración de la OIT en mayo de 2012 y fue reelegido para un segundo mandato de cinco años a partir de 2017.
"En un mundo que parece cada vez más inclinado a actuar de forma manifiestamente injusta, corresponde a la OIT restablecer lo que es justo", dijo Ryder durante la ceremonia de entrega. "Con un auténtico sentimiento de orgullo, de amistad, de solidaridad y de confianza en el futuro de la OIT bajo su dirección, pongo fin a mi mandato pasando el testigo a sus manos".
En la misma ceremonia, Houngbo dijo: "Aplaudo su compromiso inflexible con los valores fundacionales de la OIT, su decidida búsqueda de la excelencia técnica en el marco del mandato de la organización y su constante respeto por nuestros mandantes tripartitos como fuente de conocimiento disponible de forma única para la OIT. Estas son las cualidades que trataré de emular al embarcarme en el mandato que se me ha encomendado".
Durante su mandato como Director General, Ryder se esforzó por garantizar que la OIT protegiera y defendiera los derechos de todos los trabajadores, especialmente los más vulnerables. Se adoptó una serie de recomendaciones* de la OIT destinadas a abordar el trabajo forzoso, proteger a los trabajadores más pobres del mundo en la economía informal y reconstruir el mundo del trabajo en los países que se recuperan de la guerra y los desastres naturales.
Otros logros importantes se produjeron en 2015, cuando -tras una campaña mundial de la OIT- la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 sobre Trabajo Decente para Todos; y en 2020, cuando el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil de la OIT, 1999 (núm. 182) se convirtió en el primer Convenio ratificado universalmente por los 187 Estados miembros de la OIT.
El fuerte liderazgo y el compromiso personal de Ryder en la lucha contra la violencia y el acoso sexual fue clave para conseguir la adopción del innovador Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (nº 190). El Convenio n.º 190 es el primer instrumento internacional que aborda la cuestión de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo .
Ryder también emprendió medidas de gran alcance para garantizar que la OIT estuviera equipada para hacer frente a los desafíos contemporáneos y futuros, incluida la creación de la Comisión Global de alto nivel sobre el Futuro del Trabajo , que se reunió de 2017 a 2019. En el año del centenario de la OIT, 2019, la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) adoptó la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo , que se basó en gran medida en las recomendaciones de la Comisión y estableció una hoja de ruta para la Organización.
Un punto importante del mandato de Ryder ha sido maximizar la contribución de la OIT a la lucha contra el cambio climático mediante una transición justa. Se pidió a la OIT que liderara la Iniciativa de Acción Climática para el Empleo, lanzada por el Secretario General de la ONU, António Guterres, en la Cumbre de Acción Climática de la ONU de 2019. La OIT coordina ahora el Acelerador Mundial de Empleos y Protección Social para Transiciones Justas , establecido por el Secretario General en 2021.
Tras dirigir la OIT durante la crisis de la COVID-19, Ryder dirigió la adopción por parte de la CIT del Llamamiento Mundial a la Acción para una recuperación centrada en el ser humano de la crisis de la COVID-19 , en 2021.
En la última CIT de Ryder, en 2022, se tomó la decisión histórica de clasificar la seguridad y la salud en el trabajo como un derecho fundamental en el trabajo .
Actualidad Laboral / Nota de prensa OIT
