Desde la plataforma digital El Salario Emocional, que une a las empresas que apuestan por el talento con los proveedores que les ayudan a potenciar su estrategia de Employer Branding; explican que es fundamental que las compañías impulsen acciones diferenciales, para conseguir que los trabajadores se sientan satisfechos. Las actividades de teambuilding se pueden desarrollar tanto dentro como fuera de la compañía; y, están diseñadas para mejorar el rendimiento de los grupos de trabajo. Pues, permitirán mejorar el clima laboral, así como fomentar la cohesión del equipo.

Beneficios de impulsar el teambuilding

- Incrementa la motivación y satisfacción de los empleados.
- Fomenta la participación y cohesión entre los miembros de la plantilla.
- Fortalece el sentimiento de pertenencia.
- Mejora las relaciones interpersonales.
- Aumenta la productividad y mejora la reputación de la compañía.

Ejemplos de acciones de teambuilding

- Actividades deportivas como partidos de fútbol, básquet o pádel.
- Jornadas de puertas abiertas con la familia.
- Actividades de ocio como escape rooms.
- Afterworks.
- Fiestas de verano o de navidad.
- Encuentros en las oficinas en espacios comunes.
- Celebraciones de cumpleaños.
- Talleres de actividades creativas como cocina, cerámica o manualidades.

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Actualidad Laboral / Con información de Equipos & Talento