En distintos países del mundo existen leyes laborales que, a veces, resultan ser extrañas. Por ejemplo, en Japón no debe estar en sobrepeso, pues hacen un examen anual para revisar las medidas de los trabajadores. Algunas de esas "raras" normas son:

1.- Tareas del hogar para niños: En España hay un proyecto para que exista una ley que exija a los niños ayudar con las tareas del hogar. La medida española incluye la obligación que los menores participen en una vida familiar, respeten a sus padres y hermanos. Sin embargo, no se enumeran castigos o penas.

2.- Horario de trabajo de 9am a 5pm: A fines de marzo, se aprobó en Alemania una ley que prohíbe a los empresarios contactar a sus empleados fuera del horario laboral, salvo en ocasiones excepcionales.

3.- No al sobrepeso: En Japón se aprobó una ley que establece un tamaño determinado de la cintura para los trabajadores entre 40 y 75 años. Esta prueba se realiza durante un examen médico anual. Si se sobrepasa la medida, son llevados a recibir asesoramiento para perder peso

4.- Sin correo después de las 6pm: En Francia se prohíbe abrir los correos electrónicos de trabajo pasada las 6:00pm.

5.- Ni almuerzo ni vacaciones: Por ejemplo, en Estados Unidos, no hay una ley que exija que los empresarios otorguen vacaciones remuneradas ni hora de almuerzo a sus trabajadores. Mientras que en Brasil, a la mayoría de empleados se les ofrece un tiempo de descanso remunerado como un incentivo para animar y mantener a sus colaboradores.

Actualidad Laboral / Con información de www.rpp.com.pe