Trabajar en el extranjero se ha convertido en una opción cada vez más atractiva para los jóvenes, impulsada por las oportunidades profesionales y la posibilidad de experimentar nuevas culturas.
Sin embargo, antes de marcharse, es importante tener en cuenta una serie de recomendaciones, además de consultar los requisitos administrativos de cada país.
Antes de comenzar tu búsqueda de empleo, muy importante dedicar tiempo a definir tus prioridades y objetivos. Reflexiona sobre el sector laboral que te interesa y en el que deseas desarrollarte profesionalmente.
Además, piensa en los destinos que te atraen y en los que tu perfil profesional podría tener mayor demanda. Investiga qué países están buscando personas con tus habilidades y experiencia, y considera factores como la calidad de vida, las oportunidades de crecimiento y las diferencias culturales.
Por último, evalúa si buscas un empleo a largo plazo o si prefieres una experiencia temporal que te permita adquirir nuevas habilidades y explorar diferentes culturas.
Requisitos administrativos y legales
Además, es esencial conocer los requisitos específicos de cada país. Esto incluye investigar los tipos de visados y permisos de trabajo que podrías necesitar, así como asegurarse de que los títulos y certificaciones sean reconocidos en el país al que deseas mudarte, ya que cada nación tiene sus propios criterios de homologación para las credenciales profesionales.
Ten en cuenta el nivel de idioma necesario
También es importante considerar el nivel de idioma exigido, por el hecho de que dominar el idioma local o, al menos, tener un nivel intermedio, puede ser clave para obtener un empleo.
Redacta un CV y una carta de presentación adaptados
Cuando busques empleo en el extranjero, es fundamental adaptar tanto tu currículum como tu carta de presentación a las particularidades del mercado laboral local. Cada país tiene sus propias convenciones en cuanto a formato, contenido y estilo de estos documentos, por lo que lo que funciona en tu país de origen puede no ser adecuado en otro. Asegúrate de redactar tu CV y carta en el idioma del país al que te diriges, respetando sus normas y expectativas laborales.
Aprovecha las redes profesionales
Las plataformas como LinkedIn pueden ayudarte a construir tu red profesional. Conéctate con personas que trabajen en tu área en el país al que deseas mudarte, únete a grupos profesionales, y participa en debates. Las recomendaciones y referencias pueden ser clave para encontrar empleo, especialmente si no conoces bien el entorno laboral.
Plataformas para buscar empleo en el extranjero
EURES España: Es la plataforma de la Unión Europea para la movilidad laboral. Permite a los ciudadanos europeos buscar empleo en otros países de la UE y acceder a información sobre condiciones laborales, requisitos y oportunidades de trabajo. Ofrece orientación y asistencia a través de los servicios públicos de empleo de cada país miembro.
Trabajarporelmundo: Este portal recopila ofertas de trabajo internacionales en diversos países. Además de empleos, ofrece información sobre programas de voluntariado, prácticas profesionales y becas. Su enfoque es ayudar a quienes desean trabajar o estudiar en el extranjero, brindando recursos para la búsqueda.
Eurojobs: Eurojobs es una plataforma de empleo que publica ofertas en toda Europa, especialmente para perfiles de nivel medio y alto. Permite a los usuarios buscar empleo según su sector de interés y destino. También ofrece información sobre la situación laboral de distintos países europeos.
LinkedIn: LinkedIn es una red profesional global que no solo permite conectar con otros profesionales, sino que también ofrece una sección de ofertas de empleo internacionales. A través de LinkedIn, los usuarios pueden crear una red de contactos, buscar empleos y mostrar sus credenciales a potenciales empleadores.
Indeed: Indeed es otro de los motores de búsqueda de empleo más grandes y globales. Permite acceder a millones de ofertas de trabajo en distintos países y en diversas industrias. Los usuarios pueden crear alertas personalizadas y aplicar directamente a las vacantes desde la plataforma.
Actualidad Laboral / Con información de El Periódico de España
