La directiva de Credit Suisse ha advertido al personal del banco, de la posibilidad de recortes de empleo. Después del acuerdo para que UBS se haga cargo de la entidad bancaria, por unos 3.000 millones de francos suizos (3.037 millones de euros); informa el medio Financial Times (FT). Según un memorando interno de la entidad, al que ha tenido acceso el diario británico FT, el presidente de Credit Suisse, Axel Lehmann, y el consejero delegado del banco, Ulrich Körner. Han confirmado a la plantilla el acuerdo para la fusión con UBS, movimiento que esperaban completar para finales de 2023.

En un documento de preguntas frecuentes separado, el banco abordaría diferentes temas. Incluyendo salarios, bonificaciones y otros cambios, como un ajuste de líneas comerciales y despidos, en relación con la fusión con UBS. "Trabajamos diligentemente y al ritmo durante el próximo periodo, para identificar qué roles podrían verse afectados", recogía el documento. "Cuando sea necesario, comunicaremos con las personas afectadas de acuerdo con las pautas, y políticas específicas del país", señalaba.

En declaraciones a la cadena SRF, el consejero delegado de UBS, Ralph Hamers, evitaba ofrecer detalles sobre posibles ajustes de plantilla, tras la adquisición de Credit Suisse. Señalando que todavía no hay ningún plan al respecto, y destacando que siempre hay sinergias, cuando se fusionan bancos.

En cualquier caso, Hamers ha hecho hincapié en la diferencia en cuanto a la de cultura riesgo de las dos entidades. Mencionando la importancia de transformar el negocio, de banca de inversión de Credit Suisse en un "banco de inversión light", como ha hecho UBS. "No corremos tanto riesgo", ha apuntado.

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Actualidad Laboral / Con información de El Debate