El mercado se encuentra en una profunda transformación y en medio de estos cambios, se establecen cada vez más referentes, que no podemos perder de vista. Porque nos advierten del valor que hay en la administración de las capacidades profesionales, tal como lo advierte LinkedIn.
Hay una interesante propuesta en el mercado, y es la que nos habla de lo importante que se ha vuelto la labor que desempeñan cada vez más los profesionistas, adaptándose al contexto como lo es la contingencia sanitaria. En medio de este escenario caótico, hemos descubierto lo importante que se ha vuelto el mercado, donde se están definiendo pautas cada vez más relevantes.
Ante estas tendencias, estamos descubriendo elementos como la lista de empleos que según indica LinkedIn, son los que han tenido más auge a lo largo de esta contingencia:
- Desarrollador Front-end y Bac-kend.
- Especialista en SAP.
- Ingeniero informático en la nube.
- Ingeniero de datos.
- Analista de validación.
- Ingeniero de aprendizaje automático.
- Arquitecto de datos.
- Administrador de propiedades.
- Asesor inmobiliario.
- Asesor de propiedades.
- Experto en bienes raíces.
- Doctor.
- Médico de familia.
- Químico analítico.
- Enfermero.
- Médico laboral.
- Tutor académico.
- Consejero de carreras.
- Asesor educativo.
- Educador de la primera infancia.
- Profesor de español.
- Redactor.
- Animador.
- Ilustrador.
- Artista.
- Artista 3D.
- Estratega de redes sociales.
- Asesor de marketing digital.
- Especialista en estrategias de posicionamiento.
- Asistente de marketing.
- Especialista en desarrollo empresarial.
- Asesor de ventas.
- Representante de desarrollo empresarial.
- Especialista comercial.
- Agente de seguros.
- Asesor de seguros.
- Asesor financiero de seguros.
- Intérprete médico.
- Médico especialista.
- Adjunto de investigación clínica.
- Director de investigación clínica.
- Asistente sanitario.
- Asesor en salud mental.
- Psicólogo clínico.
- Psicoterapeuta.
- Coordinador de comercio electrónico.
- Distribuidor.
- Asistente de cadena de suministro.
- Responsable del equipo de almacén.
- Director de planificación de cadena de suministro.
- Director ejecutivo.
- Socio gerente.
- Director de operaciones.
- Ingeniero civil.
- Ingeniero biomédico.
- Ingeniero de fiabilidad de sitios web.
- Ingeniero electrónico.
- Ingeniero de materiales.
- Director de experiencia de clientes.
- Especialista de atención al cliente.
- Ejecutivo del servicio de atención al cliente.
- Responsable del equipo de atención al cliente.
- Representante de atención al cliente.
Gestión de talento en contingencia
Como LinkedIn, otras plataformas especializadas en la gestión de talento como Kronos han advertido los elementos que destacan sobre los profesionistas y su labor en medio de la contingencia.
A decir de la plataforma las conductas que se han detonado en los colaboradores de una empresa son la aversión al riesgo, la aversión a la oficina. El concepto de respeto por los líderes ha cambiado, hay más gratitud y nuevas perspectivas laborales.
Actualidad Laboral / Con información de Merca2.0
