¿Qué cualidades son las que más valoran los responsables de selección laboral? Estas son las 5 que más se repiten. Revise si usted tiene parte de ellas:

1.- Compromiso con la empresa: Se posiciona en lo más alto del ranking, como la cualidad más valorada por los responsables de recursos humanos. Un trabajador que da 100% de sí mismo a favor de la corporación contará siempre con el apoyo de los jefes.

2.- Responsabilidad: Las personas que cumplen con su trabajo de forma eficaz también son muy apreciados. Demuestre que saca adelante su trabajo siempre, sin excusas, y no habrá empresa ni jefe que se resista.

3.- Actitud positiva: Intente buscar el lado bueno de las cosas, o mejor, mirar las cosas sabiendo que pueden mejorar es la manera idónea de afrontar su día a día, llevando a cabo acciones y acompañándolas de sonrisas y buena vibra.

4.- Proactividad: Tome la iniciativa. Las empresas valoran que sus trabajadores sean capaces de verter opiniones y de decir que algo no les gusta (siempre con cierto sentido de la medida porque está claro que los que alborotan a las masas nunca son demasiado apreciados).

5.- Adaptabilidad y polivalencia: Ambas están muy relacionadas porque el mercado laboral exige trabajadores capaces de adaptarse a los cambios y con posibilidad de ocupar diferentes puestos si fuese necesario. Si los encargados de selección se encuentran con alguien así, no le dejarán escapar.

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