La salud es un aspecto fundamental de nuestra vida: permite asegurar nuestra calidad de vida y bienestar. Cuando hablamos de salud, nos referimos a un estado completo de bienestar físico, mental y social.
Desde El Salario Emocional, plataforma digital que une a las empresas que apuestan por el talento con los proveedores que les ayudan a potenciar su estrategia de Employer Branding, hay conciencia de la importancia de cuidar de la salud en el trabajo. Por ello, queremos darte algunos consejos que te ayudarán a conseguirlo.
En este sentido, las compañías tienen el rol de desarrollar e impulsar acciones que garanticen la salud de sus colaboradores/as, ya que cuidar de los profesionales implica cuidar de la empresa.
¿Qué ventajas supone potenciar la salud laboral?
- Aumento de la productividad de los profesionales
- Mejora del bienestar y experiencia de empleado
- Incremento del engagement
- Mayor reputación de la compañía
- Mejora de la estrategia de atracción y fidelización del talento
- Reducción del estrés y ansiedad laboral
¿Cómo hacerlo?
- Potenciar la alimentación equilibrada y saludable
- Fomentar el ejercicio físico y los hábitos saludables
- Garantizar la desconexión digital y el descanso
- Ofrecer ayuda psicológica y talleres de meditación y mindfulness
- Organizar acciones de teambuiling para mejorar el clima laboral
- Asegurar la organización y priorización de tareas
- Aportar una oferta de formación personalizada
- Dar feedback positivo y ser transparente en la comunicación
Además de estas acciones, también será clave diseñar e implementar un plan de prevención de riesgos laborales, con medidas y pasos a seguir en caso de accidente o enfermedad laboral.
Actualidad Laboral / Con información de Equipos y Talento
