La mano de obra de la generación del milenio suele estar marcada por la idea errónea de que se distrae y desmotiva fácilmente. Por lo tanto, es un reto al que se enfrentan la mayoría de las empresas a la hora de liberar su verdadero potencial. Anhelan la autonomía, y si se aplica el paradigma a la forma en que les gusta trabajar, resulta bastante obvio por qué les encanta la idea de los espacios de coworking.
Intrínsecamente colaborativo y flexible por naturaleza, el coworking ha observado muchas tendencias nuevas y prácticas únicas a lo largo de los años. Son el nuevo centro para los siempre dinámicos millennials que buscan un espectro adecuado/ideal de amalgama de trabajo y diversión. Hoy en día, las organizaciones se esfuerzan por hacer de su lugar de trabajo el entorno ideal para que los empleados prosperen, y los espacios de coworking han demostrado ser un propulsor ideal en la productividad y la colaboración del espacio de trabajo.
Liderada por la emergente población de la generación Z, la fuerza de trabajo ha evolucionado gradualmente y también lo han hecho los espacios de trabajo, en los que los escritorios ya no se limitan a su utilidad principal y todos los empleados desean un lugar de trabajo integral. Con un entorno de trabajo relativamente propicio, las oficinas modernas en forma de espacios de coworking responden mejor a las necesidades de los trabajadores y no se limitan a las ubicaciones físicas en medio de las soluciones de movilidad emergentes proporcionadas por los principales actores del segmento.
Diseño
Los espacios de trabajo colaborativos están diseñados para satisfacer las necesidades de los empleados, que van desde la generación del milenio hasta la generación Z. Tienen una fuerte aversión a estar confinados en un escritorio o cubículo, por lo que es difícil pasar por alto en los espacios de coworking los diseños más abiertos con configuraciones flexibles basadas en actividades, zonas de descanso, cápsulas de reunión y cafeterías con terraza que fomentan las conversaciones con café y comida.
Los espacios de trabajo compartidos con entornos basados en la actividad permiten una mayor colaboración y puntos de reunión/trabajo alternativos a la mesa de trabajo. De hecho, las áreas de colaboración y los salones de reunión relajados permiten estimular las interacciones informales que satisfacen las necesidades sociales de los empleados. Los diseños biofílicos, las plantas de interior y los jardines verticales ayudan a llevar un poco de naturaleza al interior, permitiendo que la mente de los millennials no se sienta atrapada dentro de los confines del espacio de la oficina.
Colaboración
En términos de percepción y funcionalidad, el coworking es en gran medida sinónimo de colaboración. La gente comparte y formula opiniones a partir de sus continuas interacciones con otros compañeros, lo que fomenta un entorno muy abierto. El significado también puede venir de trabajar en una cultura en la que es la norma ayudarse mutuamente, y hay muchas oportunidades para hacerlo; la variedad de trabajadores en el espacio significa que los compañeros tienen conjuntos de habilidades únicas que pueden proporcionar a otros miembros de la comunidad.
Personas de distintos aspectos de la vida se reúnen para trabajar bajo el mismo techo. Las personas con pensamientos variados tienen ideas variadas. A veces, en un entorno de coworking, las personas colaboran para obtener ideas y resultados fuera de lo común. Estos pensamientos se transforman en un producto final que solo es posible gracias a las grandes mentes que piensan de forma diferente. La creciente tendencia de las startups se beneficia en gran medida de estas colaboraciones, que de otra manera no es posible.
Donde el trabajo se une a la vida
De acuerdo con una encuesta de la Harvard Business School, nada más y nada menos que el 94% de los profesionales en activo declaró trabajar más de 50 horas a la semana y casi la mitad dijo trabajar más de 65 horas semanales. Con el aumento de la complejidad del trabajo, los horarios no son más rígidos. De ahí que sea vital contar con un entorno que evite el agotamiento. La socialización, las diversas actividades en la planta, la música y el ambiente extravagante proporcionan un entorno que de otro modo se pierde cuando se está enterrado en el trabajo.
Se consigue una mezcla perfecta de equilibrio entre la vida laboral y la personal, a la vez que se aumenta la productividad de los empleados. Además, las personas que utilizan los espacios de coworking consideran que su trabajo tiene sentido. Según Harvard Business Review, la combinación de un entorno de trabajo bien diseñado y una experiencia de trabajo bien elaborada son parte de la razón por la que las personas que trabajan en espacios de coworking demuestran niveles más altos de prosperidad que sus homólogos en la oficina.
Tecnología
Los millennials buscan hoy en día productos de alta calidad, conectividad de alta velocidad, fiables y codiciables en el trabajo y ya están dando forma a los espacios de oficina actuales. Los ordenadores portátiles y los teléfonos inteligentes se transformarán en un futuro próximo en asistentes activados por la voz, en tecnología vestible, incluyendo gafas portátiles, chips incrustados y dispositivos de muñeca conectados con el Internet de las Cosas (IoT), asegurando la conexión sin fisuras de las superficies de trabajo y de las personas.
La tecnología de vídeo y la velocidad de conectividad garantizarán una presencia real sin desplazamientos. La inteligencia artificial, de hecho, corroborará incluso la forma, el tamaño y el uso de los muebles según los datos acumulados por el usuario.
Aportar el estímulo externo
La nueva generación se apasiona por las causas sociales que benefician a la sociedad en general y quiere asociarse con organizaciones que no solo están orientadas al cliente, sino que también tienen una misión social. Hasta el punto de que los millennials pueden cambiar su lealtad a la marca si sienten que esta tiene un compromiso genuino con las causas sociales.
Los espacios de coworking son conscientes del hecho de que estar vinculado a una causa social ayuda a la mayor sensación de conexión con un lugar de trabajo. Al darse cuenta de que los millennials y la generación Z forman una gran parte de la comunidad de coworking, las organizaciones no solo se centran ahora en la caridad, sino que también utilizan la tecnología para hacer un seguimiento del impacto causado y comunicárselo de forma eficaz.
Los espacios de trabajo compartidos están disfrutando de un éxito sin precedentes en los últimos años y se prevé que disfruten de un crecimiento ininterrumpido con tendencias como el diseño, la colaboración, la tecnología, la caridad y la conciliación de la vida laboral y familiar en su núcleo, de modo que sean la opción ideal para la dinámica mano de obra de la nueva era.
Actualidad Laboral / Con información de Ihodl
