08-08-2024

Las autoridades de Dubai han anunciado el lanzamiento de una iniciativa piloto para reducir las horas de trabajo de las entidades gubernamentales durante el verano. También se suspenderán los trabajos los viernes, según el Departamento de Recursos Humanos del Gobierno de Dubai (DGHR).


La iniciativa 'Nuestro Verano Flexible' reducirá las horas de trabajo a siete en 15 entidades gubernamentales de Dubai del 12 de agosto al 30 de septiembre.


La mayoría de los empleados públicos de Dubai disfrutan ya de un fin de semana de dos días y medio (viernes medio día, sábado y domingo). Con esta iniciativa, los empleados de los departamentos gubernamentales participantes disfrutarán de un fin de semana más largo durante siete semanas.


La DGHR no especificó qué entidades formarán parte del proyecto piloto, pero explicó que su objetivo es “mejorar la flexibilidad en el lugar de trabajo”. Ofrecer seguridad en la oficina durante el verano y garantizar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, añadió.


El departamento había realizado una encuesta para evaluar la disposición de las agencias gubernamentales a reducir las horas de trabajo durante el verano. La iniciativa también ayudará a reducir el consumo de energía dentro de los departamentos gubernamentales. “La propuesta obtuvo un apoyo excepcional”.


La DGHR medirá el impacto de la iniciativa en los empleados y en la productividad general. Estudios realizados tanto en Emiratos Árabes Unidos como en el resto del mundo han demostrado que trabajar menos horas aumenta la productividad.


Sharjah, que tiene un fin de semana de tres días, dijo anteriormente que sus empleados informaron de un aumento del 88% en la productividad y un aumento del 90 por ciento en la satisfacción laboral gracias a su semana laboral más corta. La medida también dejó a los clientes más contentos, con un índice de satisfacción del servicio del 94 por ciento.


La DGHR subrayó que “evaluará periódicamente” la retroalimentación recibida para crear un informe final que resuma los resultados de la iniciativa, las recomendaciones y la adaptabilidad a varias entidades gubernamentales.


Actualidad Laboral / Con información de El Correo del Golfo