El abogado Juan Carlos Varela, socio internacional de Littler Mendelson, asegura que los efectos políticos, económicos y sociales  de la nueva coyuntura nacional, en especial los relativos al Sicad II y a la Ley Orgánica de Precios Justos (LOPJ) serán variables muy importantes a tomar en cuenta en el área laboral en Venezuela en este 2014. Puesto que tendrán efectos en lo que se refiere al control de los gastos y a la estimación de los márgenes de ganancia de las empresas.

El especialista en el área laboral afirma que los escenarios de las empresas que se quedan en el país se pueden dividir en 3: “ (1) Las empresas que sin importar lo que suceda, se van a quedar en Venezuela, (2) aquellas empresas que se van a quedar en Venezuela pero con un cambio radical en su manera de hacer negocios y (3) aquellas empresas que no van a sostener mas sus negocios en Venezuela y que van a decidir irse.”

Varela señala que las empresas que desean quedarse en el país, lo hacen porque consideran que será una buena decisión de negocios continuar, aunque tengan que hacer cambios radicales en sus estructuras que los lleven a una reingeniería laboral.

“Si el Sicad II no funciona adecuadamente, si la LOPJ controla en exceso los márgenes de ganancia, excluye la mayoría de los costos y hace que las empresas no sean rentables, van a haber muchas empresas que por no adaptarse a las diversas realidades rápidamente van a tener que cerrar o suspender sus actividades” expresó Varela en la ponencia titulada “El ABC del Empleador” en el seminario Perspectivas Laborales 2014.

Para el socio de Littler Mendelson el ABC del empleador está conformado por la información, la planificación y la actuación.

Vea la ponencia completa en el siguiente video.

Actualidad Laboral / JDAR