Los Emiratos Árabes Unidos han actualizado su normativa en materia de visados, reglas que afectan al trabajo, la inversión y la innovación; en un momento en el que la nación, pretende aumentar su competitividad. La última revisión ha supuesto la introducción de una tarjeta verde de cinco años, de la que se beneficiarán los trabajadores cualificados, los autónomos y los inversores. Shiraz Sethi, director regional de empleo de Dentons & Co, afirma que el Gobierno de los Emiratos Árabes Unidos, “ha dado un paso adelante; para garantizar que el panorama laboral de los Emiratos, evolucione constantemente”.

Así, revela que “el trabajo a distancia y el temporal eran requisitos, que debían abordarse a raíz de la pandemia”. En una conversación con Euronews señala: "Anteriormente, estas cosas no formaban parte de la legislación laboral de los Emiratos Árabes Unidos, por lo que esto ha supuesto un verdadero impulso para los Emiratos como lugar de trabajo. Ya que está dando a personas diversas, y de diferentes nacionalidades, la oportunidad de venir y trabajar en los Emiratos Árabes Unidos".

Ventajas para los expatriados



Las renovaciones anteriores de los visados de trabajo eran necesarias cada dos o tres años, con una especie de patrocinador. Esta nueva tarjeta de cinco años, aporta más estabilidad y flexibilidad; al tiempo que crea una reserva de talento más competitiva. Las ventajas incluyen:

- Autoapoyo de cinco años para las personas que cumplan los requisitos.

- Permiso de residencia para hijos, cónyuge y familiares directos.

- Apadrinamiento de los hijos varones hasta los 25 años, y de las hijas, sin límite de edad.

- Un periodo de gracia de seis meses, para permanecer en los Emiratos Árabes Unidos cuando el visado expire o se cancele.

Cambio en la política de inmigración

La medida se produce al tiempo que la nación ha acogido, recientemente, la puesta en marcha de un ‘visado de oro’ de 10 años; para talentos excepcionales, inversores, trabajadores cualificados y empresarios. Estas nuevas vías de obtener el visado, representan los mayores cambios jamás vistos en la política de inmigración de los Emiratos, hasta la fecha.

James Watfa, director general de Executive Solutions, señala que algunos de los sectores con escasez de personal cualificado, en los Emiratos Árabes Unidos, son la sanidad y la tecnología. "El nuevo visado ofrecerá mucha más flexibilidad. Y permitirá a las empresas que ya están aquí, disponer de un mayor número de talentos a los que dirigirse, específicamente, en lo que respecta a esas competencias especializadas", declara a Euronews.

Así, también predice que el mercado temporal y de contratos aumentará. "Espero que haya muchos más contratos de tres, seis y doce meses. En los que las personas con talento, realmente, tengan su base aquí, en lugar de encontrarse en el extranjero", indica.

Cambio de cultura laboral



El mundo del trabajador independiente, y el de la conciliación de la vida laboral y familiar, se han hecho cada vez más populares a raíz de la pandemia. Para sacar provecho de las nuevas normas, las empresas deben pensar de forma diferente; considera Ali Draycott, trabajadora autónoma y fundadora de Ali Draycott Ideas. Según ella, "los empresarios deben pensar más en plantear retos, porque los trabajadores autónomos son brillantes a la hora de abordar los desafíos. Quieren retos. No están en el oficio, simplemente, por un título profesional. Quieren satisfacer sus necesidades".

Atraer y mantener el talento global

Con el aumento del desempleo en todo el mundo, estas nuevas normas hacen que los Emiratos se conviertan, rápidamente, en un destino laboral más atractivo. Debido a que la economía mundial atraviesa un periodo difícil, con altas tasas de inflación, con un aumento de los tipos de interés y el desempleo. Así, los Emiratos Árabes Unidos, ahora, son una opción atractiva, según Shiraz Sethi, jefe regional de Empleo de Dentons & Co.

"En este momento concreto, los Emiratos ofrecen una plataforma realmente estable, con estas nuevas iniciativas. Para atraer a los mejores talentos de todo el mundo, para que vengan a los Emiratos Árabes Unidos, y se beneficien de un gran entorno de trabajo", declara Shiraz Sethi.

James Watfa añade que muchas empresas, que quieren establecerse en la región, también se beneficiarán de las nuevas normas de visado. "No entienden el mercado. No quieren tener que hacer frente, al enorme coste de establecer una oficina. Así que, esto les permite enviar a algunos de sus empleados a estudiar el mercado y desarrollarlo, con una tarjeta verde. Una vez que se hayan establecido y que hayan comprendido el mercado, podrán empezar a trasladarse e instalar sus oficinas", explica James Wafta.

Actualidad Laboral / Con información de Euronews