El fabricante de vehículos alemán Daimler lo ha bautizado como plan 'Space Cowboy', pero otras firmas como el fabricante de electrodomésticos Bosch o el gigante de compras por internet Otto también lo llevan practicando desde hace años. Se trata del retorno temporal y a tiempo parcial de los jubilados alemanes al trabajo, pero no como mano de obra, sino como maestros o mentores de aquellos jóvenes recién licenciados e incorporados en las empresas. Una iniciativa, de la que ahora se hace eco periodistadigital.com y que, según las empresas encierra múltiples beneficios para empresas y empleados.

El plan 'Space Cowboy' de Daimler, sin ir más lejos, busca la colaboración de sus empleados jubilados para que formen a las nuevas generaciones. De este modo, Daimler ha reincorporado a sus filas a 600 extrabajadores, ya jubilados, que impartirán clases para transmitir su experiencia y habilidades a los nuevos empleados.

Una vez que Daimler puso en marcha este plan, varias empresas más de Alemania han puesto en marcha programas de este tipo. En el caso de 'Space Cowboy', determinados empleados -normalmente con elevada cualificación- acuden tres días a la semana a las fábricas para transmitir sus conocimientos. Un ejemplo es el del ingeniero Emil Kniel, que trabajó durante más de 20 años para la firma y que ahora colabora en calidad de maestro. "Es una situación ganadora para la empresa y para él; trabajo tres días a la semana, una transición ideal hacia la jubilación completa", explica el ingeniero.

A los exempleados que estén teniendo dificultades para adaptarse a la vida de jubilado se les ofrecen determinadas misiones con una duración que oscila entre los seis y los nueve meses en los departamentos de producción, investigación y desarrollo. Jubilados, asimismo, que a cambio reciben un salario indexado a su antigua remuneración. Christina Joos, del departamento de personal de Daimler, señala que "el objetivo principal de esta iniciativa es evitar que se pierdan conocimientos entre generaciones".

Actualidad Laboral / Con información de Equipos y Talento