El Consejo de Ministros del próximo viernes 26 de diciembre aprobará un incremento del 0,5% del  Salario Mínimo Interprofesional (SMI), con lo que se elevará a 648,6 euros mensuales y en cómputo anual alcanzará los 9.079,37 euros, según el real decreto remitido por el Gobierno a los agentes sociales. De esta forma, el Ejecutivo elevará ligeramente el SMI el próximo año, del que se benefician unos 200.000 trabajadores. El salario mínimo quedó congelado en 2012, subió el 0,6% en 201 3 y volvió a quedar congelado en 2014.

El salario mínimo ha sido a lo largo de 2014 de 645,3 euros. Así, la subida del 0,5% supone un incremento de 3,3 euros al mes. El sindicato CC OO considera que el aumento es "insuficiente" y "claramente alejado" de lo que sería necesario para que el SMI recupera el nivel de poder adquisitivo perdido durante la crisis. Fuentes sindicales han criticado que se trate de una propuesta sin capacidad de negociación dado que está prevista su aprobación el viernes.

Hasta ahora, UGT y CCOO habían planteado una subida del salario mínimo del 12,5% en enero de 2015, hasta los 725 euros, que alcanzaría los 800 euros en 2016.

En 2013,  el SMI experimentó un crecimiento del 0,6%, equivalente al incremento máximo de los salarios pactados en el II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012-2013-2014, firmado el 25 de enero de 2012 por sindicatos y empresarios.

En la actualidad, sindicatos y patronal se encuentran negociando la renovación de dicho acuerdo y, si bien la patronal ha planteado mantener la senda de incrementos del 0,6%, los sindicatos quieren que los sueldos vayan parejos al menos al incremento de la productividad y que se incrementan en la medida de las posibilidades de cada sector.

En este contexto, la decisión del Gobierno sobre el SMI ha levantado expectación en las últimas semanas por cuanto se ha considerado que podría marcar el camino a seguir en el acuerdo salarial pendiente entre los agentes sociales.

Actualidad Laboral/ Con información de www.elpaís.com