En su compromiso constante con el bienestar de sus empleados, CaixaBank ha dado un paso más con la implementación de Wellhub, una plataforma integral que promueve la salud física, mental y emocional. Desde el inicio de la alianza con Wellhub, en septiembre de 2023, los empleados del Grupo CaixaBank y sus familiares, han demostrado un alto nivel de compromiso con esta iniciativa. Esta acción que busca promover un estilo de vida saludable y activo, forma parte del programa “Somos Saludables” de CaixaBank; que ha logrado un impacto notable en la calidad de vida de sus empleados.

Wellhub (anteriormente denominada Gympass) ofrece acceso a más de 2.800 centros físicos y 34 aplicaciones de bienestar; para que cada empleado pueda encontrar una opción que se ajuste a sus necesidades y preferencias personales. Además, la plataforma ha sido un factor clave en el fomento de la cultura de bienestar dentro de la empresa.

En total, más de 4.800 empleados y cerca de 1.000 familiares de los trabajadores del Grupo, han participado activamente en el programa durante sus primeros meses en funcionamiento. Y han visitado 1.110 centros distintos en 230 ciudades de toda España, y han registrado aproximadamente 17.000 check-ins cada mes en gimnasios y apps de bienestar.

Fomentar el bienestar de los empleados y sus familiares



La entidad promueve el bienestar en el lugar de trabajo y Wellhub es un ejemplo de esta visión y dedicación, para crear un ambiente laboral saludable y productivo. Con esto, la entidad fomenta el bienestar de los empleados, así como de sus familiares. No solo a través de la actividad física, sino también mediante mindfulness, sesiones de terapia, una correcta alimentación y una mejor gestión del sueño.

Las aplicaciones más utilizadas han sido Strava, en relación al ejercicio físico; Sleep Cycle y Meditopia, relacionadas con el bienestar emocional, y Nootric a nivel nutricional. Respecto a las actividades presenciales más demandadas, se encuentran los centros VivaGym, O2 Centro Wellness, TRIB3 y YO10 Sport Club; que ofrecen actividades como entrenamiento funcional, crossfit y yoga, entre otras.

Durante el verano, CaixaBank ha incentivado a sus empleados a cuidar su bienestar a través de una variedad de actividades. Incluyendo entrenamientos personales por videollamada, planes nutricionales personalizados, sesiones de terapia y mindfulness, entre otras. Estas iniciativas reflejan la importancia que la entidad otorga al cuidado integral de sus empleados durante todo el año.

Programa Somos Saludables



El proyecto transversal e integrador de Organización Saludable es una estrategia, que parte de la cultura y valores de CaixaBank; y se centra en el bienestar de los equipos. Establece el compromiso del Grupo por promocionar la salud y los hábitos saludables, que mejoren la calidad de vida de la plantilla de la entidad y su entorno familiar. Así como de los clientes, accionistas, inversores, proveedores, la comunidad local y la sociedad en general.

CaixaBank tiene una visión completa del bienestar y la salud, basada en seis pilares: prevención y promoción de la salud y la seguridad, el bienestar emocional, actividad física y deporte, alimentación saludable, entorno -adecuación de los espacios de trabajo- y el bienestar financiero. Además, ha implantado un sistema de gestión de organización saludable, enfocado a la mejora continua. Que le permite avanzar en materia de bienestar y salud, para afrontar los retos presentes y de futuro.

El compromiso de CaixaBank con el bienestar de sus trabajadores, se ha visto reconocido a través de diversas certificaciones y premios. AENOR y Audelco han auditado y certificado los Sistemas de Gestión de Organización Saludable (SIGOS), y de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001). Para conseguirlos, la entidad ha superado las correspondientes auditorías internas y externas, en las que se ha comprobado de forma objetiva el cumplimiento de los requisitos de cada referencia.

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Actualidad Laboral / Con información de Corresponsables