Según los datos del estudio de Evolución Salarial 2007-2019 elaborado por EADA Business School y el Grupo ICSA, los directivos y mandos intermedios en España han mejorado su sueldo respecto a 2009 y solo los empleados de los sectores de servicios, comercio y turismo y construcción cobran menos que hace una década.
Este resultado se explica por la creciente brecha entre los salarios de las 3 categorías laborales que se refleja en el informe, en el que se muestra que los empleados, independendientemente de su sector, cobran de media unos 3.700 euros anuales más que en 2007, los puestos intermedios 8.100 euros más y los sueldos directivos se han disparado en 16.000 euros más, 4 veces más que los empleados y casi el doble que los mandos intermedios.
Además, estas diferencias se siguen incrementando en la actualidad, dado que el estudio de EADA e ICSA revela que los sueldos medios de los directivos han crecido el año pasado un 4,58% respecto a 2018, hasta los 84.773 euros anuales, mientras que para los mandos intermedios han aumentado un 3,43% hasta 42.929 euros y para los empleados un 1,89%, situándose en 23.250 euros al año.
Comparando esa evolución respecto a la del IPC en los últimos 12 años, también se hace evidente una brecha de poder adquisitivo. Así, mientras que la inflación ha aumentado un acumulado del 17% respecto a 2007, el aumento de salarios de las 3 categorías laborales han conseguido superar al del IPC acumulado en 2019, en concreto un 1,29% entre los empleados y un 5,9% en los 2 niveles superiores.
Sin embargo, esta situación no ha sido siempre así, y entre 2010 y 2015, en plena crisis económica, los directivos, empleados y, especialmente, los mandos intermedios perdieron poder adquisitivo durante varios años consecutivos. También llama la atención que en 2009 los empleados eran la categoría que más poder adquisitivo había ganado, mientras que una década después, la situación se ha invertido en beneficio de los directivos.
Más allá de su evolución temporal, el informe de salarios de EADA e ICSA analiza las diferencias de remuneración entre comunidades autónomas, empresas de diferentes tamaños y sectores económicos. Si nos centramos en esta última categoría, podemos analizar cómo han ido variando los sueldos entre 2007 y 2019 en 5 grandes sectores y cuáles han recuperado sus niveles precrisis.
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