El impacto de la pandemia de coronavirus sobre la economía no será flor de un día. Sus efectos se prevén estructurales, con una actividad que no recuperará el ritmo a la misma velocidad que se levantan las restricciones impuestas por el Gobierno para frenar la Covid-19. Así se desprende del informe Conversaciones: Remuneraciones y el Covid-19, realizado por KPMG en España. Según este estudio, solo la mitad de las empresas espera preservar el empleo mientras que el 60%, bajará o congelará sueldos en los próximos 6 meses.
En esta coyuntura de incertidumbre empresarial, las compañías han optado por reducir al máximo sus gastos para proteger la liquidez. Así, el estudio señala que las empresas han cancelado: proyectos no esenciales (37%), contrataciones y promociones (34%), incrementos salariales (32%) y modificado condiciones de trabajo (27%); anticipado vacaciones (27%), ajustado remuneraciones de consejeros y altos directivos (21%) y cancelados contratos con subcontratistas (18%). Solo un 31% de los encuestados reporta haber mantenido el negocio ordinario y, por tanto, las remuneraciones de sus empleados.
En cuanto a la aplicación de medidas a raíz del estado de alarma, un 20% se han visto obligadas a aplicar ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), un 19% ERTE por fuerza mayor, y otro 19% ERTE de reducción de jornada.
Sobre la necesidad de llevar a la práctica el teletrabajo, un 68% carece de una política interna que lo prevea y regule, y del 26% que sí la tiene, prácticamente el 60% se ha visto forzada a modificarla.
Actualidad Laboral / Con información de La Vanguardia
