Solo la mitad de los trabajadores mantienen el mismo salario que antes de la pandemia. Es la principal conclusión de una encuesta a más de 2.000 asalariados en septiembre realizada por Hays. Esta empresa de RRHH prevé "muchos despidos" y que los sueldos de la recuperación, sean "mucho más bajos" que antes de la crisis de la Covid-19. El sondeo muestra que el 53% de los trabajadores españoles, sigue recibiendo el mismo salario que antes de la crisis sanitaria causada por el coronavirus; mientras que un 17% ha sufrido una reducción salarial.
De manera más concreta, dos de cada diez empleados (18%) han sido despedidos, el 17% ha sufrido una reducción salarial y solo al 12% les han aumentado el sueldo. El resto, el 53%, sigue con un salario "exactamente igual" que antes de la pandemia. Ante el aumento de la incertidumbre derivada de la crisis, la encuesta muestra que el 34% de los asalariados no sabe si recuperará su sueldo y, del 40% que se muestra optimista, solo el 16% confía en recuperarlo en los próximos meses.
Por otra parte, la encuesta de Hays muestra que el 76% de los encuestados está pensando en cambiar de trabajo. De ellos, el 20% se encuentra en el paro, el 23% busca mejores condiciones salariales y el 32% restante lo hace por otros motivos.
Muchos despidos y sueldos más bajos
La directora comercial de Hays, Noelia de Lucas, asegura que será "difícil" que se produzca una rápida recuperación conforme a la experiencia de la crisis de 2008, en la que los salarios tardaron prácticamente doce años en recuperarse. Con la crisis actual, "se van a destruir muchos empleos, sobre todo puestos no cualificados, y cuando sea el momento de reconstruir, los sueldos van a ser muchos más bajos que antes de la pandemia", apunta. Según su valoración, esto no pasará para perfiles muy específicos de áreas concretas como expertos en big data, profesionales técnicos y de investigación de la industria farmacéutica, y en sectores como logística y bienes de equipo.
Actualidad Laboral / Con información de 20minutos.es
