El presidente de la Federación de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez; afirma que en términos generales, este año fue muy difícil para los empleados y jubilados de la administración pública. Precisó que al cierre del 2017, la situación de estos no es distinta al resto de los trabajadores del país, incluso en mayor medida; pues son afectados por un marcado deterioro del sistema de remuneraciones y pensiones.
“Nosotros en el sector público tenemos mecanismos para superar, en parte, la crisis. Pero, se necesita la sinceridad y consenso. No puede ser que sigamos dependiendo del anuncio de un aumento del salario mínimo, para esperar a ver cómo se va subir el cestaticket. Nosotros tenemos cláusulas en nuestro contrato macro que establecen los mecanismos, para regular los ingresos y beneficios de los trabajadores”, afirmó.
Destacó que las escalas y tabuladores que rigen en la administración pública, para obreros y empleados, se quedaron en los año 80. “Eso hay que revisarlo en el 2018.” Y, también señaló que el otro problema existente son las pensiones. “Es necesario homologar las pensiones en la administración pública, así como se hace con el personal de las Fuerzas Armadas. Nuestra norma obliga que, hay que hacer una revisión de las pensiones cada dos años y eso no se hace.”
Por otra parte, recomendó que ante la crisis del sector transporte, se deben planificar los horarios de trabajo para los empleados de la administración pública. “Un horario por turno provisional ayudaría en gran medida esa situación”. También mencionó que, existe un deterioro en el sistema de salud de la administración pública pues, no se han incrementado las pólizas de HCM en la misma proporción que aumentan los servicios privados de salud.
Asimismo, se quejó del desplazamiento del personal de la administración pública, por funcionarios de las Fuerzas Armadas. “Eso a largo plazo es un deterioro del sistema de profesionalización de la administración pública, y de la carrera administrativa”.
Actualidad Laboral / Con información de Descifrado
