El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento del Trabajo anunciaron más cambios de inmigración, aumentando la dificultad de los trabajadores extranjeros calificados para adquirir visas H-1B.
“Hemos entrado en una era en la que la seguridad económica es una parte integral de la seguridad nacional. En pocas palabras, la seguridad económica es seguridad nacional”, dijo el secretario interino del DHS, Chad Wolf, en un comunicado. “En respuesta, debemos hacer todo lo que podamos dentro de los límites de la ley para asegurarnos de que el trabajador estadounidense sea el primero”.
La regla del DHS limitará los tipos de trabajos u “ocupaciones especializadas” para los titulares de visas H-1B que puedan ser contratados, mientras se buscan empresas de subcontratación de terceros que dependen de la contratación de esos trabajadores.
La regla también “requerirá que las empresas hagan ofertas ‘reales’ a ‘empleados reales’, cerrando las lagunas y previniendo el desplazamiento del trabajador estadounidense” y “mejorará la capacidad del DHS para hacer cumplir la ley a través de inspecciones en el lugar de trabajo y monitorear el cumplimiento antes, durante y después que se apruebe una solicitud H1-B”, según el comunicado de prensa.
Citando datos, la agencia dijo que más de 500,000 no inmigrantes con visas H-1B en Estados Unidos fueron “utilizados para desplazar” a trabajadores estadounidenses.
“El programa H-1B tenía la intención de permitir a los empleadores llenar las vacantes en su fuerza laboral y seguir siendo competitivos en la economía global; sin embargo, ahora se ha expandido mucho más allá de eso, a menudo en detrimento de los trabajadores estadounidenses”, dijo el martes en un comunicado de prensa, Seguridad Nacional.
“Esto ha llevado a una reducción de los salarios en una serie de industrias en el mercado laboral de Estados Unidos y al estancamiento de los salarios en ciertas ocupaciones”, dijo la agencia. “Estos últimos esfuerzos sobre visas H-1B son parte de un objetivo más amplio de la administración Trump para proteger a los trabajadores estadounidenses”.
El Departamento de Trabajo también autorizará una nueva regla el jueves por la mañana, y cambiará cuánto deben pagar los empleadores a los trabajadores extranjeros si los contratan con visas H-1B, la cual es un incentivo para pagar más a los trabajadores.
Las nuevas reglas son “de lejos, una de las reformas más importantes realizadas al programa H-1B en los últimos 20 años”, dijo a la prensa el subsecretario de Trabajo, Patrick Pizzella.
Los funcionarios de la administración Trump argumentaron que el programa H-1B había sido objeto de abusos durante décadas y dijeron que los efectos continuos de la pandemia justifican una mayor represión del programa.
“Las empresas que han utilizado el programa H-1B han sido incentivadas a evitar contratar estadounidenses (…) para que puedan reemplazarlos con mano de obra extranjera más barata y ese abuso terminará con esta nueva regla”, dijo Ken Cuccinelli, subsecretario interino del DHS, a la prensa martes. La regla del DHS afectará a más de un tercio de las nuevas peticiones H-1B.
Las medidas del Departamento de Trabajo y el DHS seguramente serán impugnadas en juicios.
Mientras tanto, los demócratas del Congreso criticaron la medida y dijeron que estaba programada para beneficiar las posibilidades de reelección del presidente Donald Trump.
“Esta acción de último minuto es una estrategia política obvia de la administración Trump para encubrir el hecho de que el presidente Trump rompió su promesa de campaña de tomar medidas enérgicas contra el abuso del H-1B desde el primer día de su administración”, dijo el senador Dick Durbin (D-Ill.), en un comunicado
“El presidente Trump nunca respondió a mi llamado de hace tres años y medio para usar su poder ejecutivo y proteger a los trabajadores de los abusos H-1B”, agregó Durbin. “En cambio, la administración Trump ha otorgado decenas de miles de visas H-1B a empresas de subcontratación que se especializan en la externalización de trabajos estadounidenses”.
Actualidad Laboral / Con información de Theepochtimes
