La primera ministra francesa, Elisabeth Borne, anunció que su Gobierno va a retirar un controvertido dispositivo para reducir el periodo de cobro del subsidio de desempleo en caso de que la tasa de paro bajara del 6%, y que había suscitado el rechazo frontal de todos los sindicatos.
«Entiendo que tal vez ese punto no ha sido objeto de suficientes discusiones, de forma que vamos a retirarlo», indicó en una entrevista a la emisora France Info Borne, en la que añadió que esa cuestión se pondrá encima de la mesa en las concertaciones sobre las reglas futuras para el subsidio del paro.
Esta marcha atrás se produce el mismo día en que la primera ministra inicia una última ronda de conversaciones de dos días con sindicatos y patronal sobre la reforma de pensiones, que genera una oposición unánime de las centrales, que ya han avanzado que tienen intención de movilizarse en la calle en las próximas semanas.
El Ejecutivo del presidente Emmanuel Macron ha publicado un decreto para modificar las condiciones del cobro del subsidio de desempleo que entrará en vigor el 1° de febrero y se inspira en la regulación de Canadá.
El principio es que las reglas de indemnización por desempleo deben ser más estrictas cuando hay muchos puestos de trabajo sin cubrir y más protectoras cuando el paro es elevado.
En concreto, como ahora la tasa de paro es del 7,3%, por debajo del umbral del 9% que se ha fijado como referente, el periodo en que los parados podrán recibir el subsidio de paro se va a reducir en un 25%, con un mínimo de seis meses.
Eso significa que los que ahora tienen derecho a 18 meses de indemnización, solo lo cobrarán durante 12 meses.
Pero además, otro dispositivo más polémico que incluía el decreto, y que ahora se va a eliminar, contemplaba que el periodo de indemnización se redujera en un 40% si la tasa de paro caída por debajo del 6%.
Borne señaló que «nuestra intención es transparente», y que el objetivo es recortar las indemnizaciones cuando el paro sea inferior a ese 6%, pero como esa situación no se da por el momento, «retiramos esta regla y la volveremos a poner en la concertación para las futuras reglas».
Actualidad Laboral / Con información de Finanzas Digital
