Guatemala tiene la mayor proporción de trabajadores considerados como “mal pagados” entre una decena de países de Latinoamérica, con un total de 51,4% de ellos clasificados como tal (contando asalariados y no asalariados), mientras que Brasil y México presentan los menores niveles, ambos con un 10,8%, según cifras de la OIT. Venezuela, no está en el estudio.
Los países con las menores proporciones de trabajadores mal remunerados en esta muestra son Brasil y México, ambos con un 10,8%, seguidos de Costa Rica con un 13%.
Según la OIT, los trabajadores con salarios bajos son aquellos cuyo salario por hora es inferior al 50% del salario medio por hora en un país determinado.
El Informe mundial sobre salarios 2024-25 concluye que la desigualdad salarial es, de media, mayor en los países de renta baja y menor en los de renta alta.
La desigualdad se refleja en que mientras el 10% mejor pagado gana el 38% de la masa salarial, el peor pagado únicamente el 0,5%. Calcula que 327 millones de trabajadores de todo el mundo perciben un salario igual o inferior al salario mínimo aplicable.
En Latinoamérica, el crecimiento medio anual de los salarios pasó del 3% en 2006 a 1,2% en 2010. En 2017, decrecieron un -0,2%, en 2018 volvieron a crecer al 0,3% y en 2019 cayeron -0,5%.
La OIT dice en el reporte que “tras permanecer prácticamente plano entre 2014 y 2019, el crecimiento de los salarios reales en América Latina y el Caribe ha sido volátil desde el estallido de la pandemia”.
“La presencia de un fuerte efecto de composición se refleja en el aumento del 2,7% observado en 2020, seguido de descensos de alrededor del 2% tanto en 2021 como en 2022, a medida que los trabajadores con salarios bajos regresaban al mercado laboral y la inflación comenzaba a erosionar los salarios reales”, dice el documento.
Y a pesar de una fuerte caída de los salarios reales en Argentina debido a un periodo de hiperinflación, el crecimiento de los salarios reales en la región repuntó en 2023, impulsado por los buenos resultados de Brasil y México (5,2% y 5,3%, respectivamente). Ya en el 2024 se prevé que los salarios crezcan un 1,5%.
“Millones de trabajadores y sus familias siguen sufriendo la crisis del costo de la vida que ha erosionado sus niveles de vida, y que las disparidades salariales entre y dentro de los países siguen siendo inaceptablemente elevadas”, dijo el director general de la OIT, Gilbert Houngbo.
Una de las conclusiones es que a excepción de seis de los 36 países analizados, la proporción de trabajadores mal pagados aumenta. Cuando se añaden los trabajadores no asalariados al cómputo de la desigualdad de los ingresos laborales, este aumento es sustancial.
Para identificar a los países con mayor proporción de trabajadores “mal pagados”, la OIT divide los distintos territorios del mundo entre países de renta media-alta, países de renta media-baja y países de renta baja.
Estos países de Latinoamérica tienen más y menos trabajadores “mal pagados” (%):
Guatemala
Perú
Argentina
Bolivia
Colombia
Honduras
Ecuador
Costa Rica
México
Brasil
Actualidad Laboral / Con información de Bloomberg en Línea
