Las oportunidades que presenta la Inteligencia Artificial (IA) en el mercado laboral "son más una alternativa para avanzar, que una amenaza". Aseguró el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert Houngbo, en la inauguración de la conferencia anual del organismo. Este vaticinó que esta tecnología transformará la mayoría de las profesiones, mucho más allá de la mera automatización. Y que en este sentido, "hay que aprovechar sus oportunidades".

Para ello, agregó, se debe invertir en la formación profesional de los trabajadores. Con el fin de que puedan adaptarse a esta tecnología, y reciclar sus competencias. Houngbo admitió, no obstante, que todavía hay dudas en torno a si la IA tendrá un impacto positivo o negativo en el mundo del trabajo. Y subrayó al respecto, que la OIT acelerará sus investigaciones en el estudio de las consecuencias de esta tecnología, en el marco laboral.

El máximo responsable de la OIT hizo estas declaraciones, en la apertura de una conferencia donde hasta el 14 de junio, se analizará el presente y futuro del mundo del trabajo. Y que este año conmemorará el 80 aniversario de la Declaración de Filadelfia, la actual carta de la organización, aunque ésta nació antes, en 1919.

El director general togolés recordó en su discurso inaugural, que se prevé que el desempleo mundial se sitúe en el 4,9 % en 2024 y 2025, una décima por debajo de 2023. Lo que se traducirá este año en cifras absolutas, en unos 183 millones de parados a nivel global.

También subrayó que la contención de la espiral inflacionaria lograda en el último año, gracias a las medidas tomadas por los bancos centrales de muchas economías; servirá para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores. En un momento en el que las tensiones geopolíticas en regiones como Oriente Medio, añaden incertidumbre.

Al tiempo que mencionó, la necesidad de avanzar en igualdad. En un mercado laboral mundial donde un 69,2 % de los hombres tienen empleo, mientras que el porcentaje baja hasta el 45,6 % en el caso de las mujeres.

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Actualidad Laboral / Con información de Infobae