Ikea España ha pactado con los sindicatos, una subida media de 6,68% del salario para 8.000 empleados, convirtiéndose en el mayor salario fijo del sector, respaldado por el convenio colectivo; según informan fuentes a Europa Press. La subida se hará efectiva a partir del próximo 1 de enero de 2024; y supondrá una inversión anual para la compañía, de 2,7 millones de euros.

La compañía ya anunció, a principios de diciembre, el reparto de más de 18 millones de euros 'extras', entre su plantilla de más de 10.000 trabajadores en España. Como agradecimiento por su compromiso con el negocio, y su contribución a los resultados obtenidos en el pasado ejercicio.

De esta forma, según informa el sindicato Fetico, en los puestos de cajas y reposición 'picking', el aumento será del 110% y 133%, respectivamente. Ya que los trabajadores pasarán de los 600 euros a los 1.260 euros y 1.400 euros, respectivamente. Mientras que el resto de puestos se benefician también, de un aumento que rondarán entre un 14% y un 10%. Cualquier trabajador de Ikea tendrá un mínimo de 1.260 euros año, junto al aumento de complemento que, dependiendo de la función, podría llegar hasta los 3.200 euros año.

Acuerdo histórico en el ámbito social

El responsable estatal de Ikea en Fetico, Alejandro Blanco, ha calificado este acuerdo de "no sólo histórico en lo económico, sino que además lo es en lo social. Ya que el porcentaje más alto de aumento, se ha producido en aquellos puestos, que hasta ahora, cobraban menos".

Por su parte, el secretario general de Fetico, Antonio Pérez, ha destacado la importancia de la negociación entre empresas y sindicatos. "Mientras que en otros sectores como Arte, llevamos seis meses sin avanzar un paso. Allí donde se tienden puentes y se apuesta por los acuerdos, las personas trabajadoras son las que salen ganando"; ha subrayado.

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Actualidad Laboral / Con datos de La Información