La cifra de desempleo en Colombia, según el último reporte del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane, se ubica en el 7,5%, es decir que casi cuatro millones de personas en el país se levantan todos los días a buscar trabajo con la ilusión que ojalá, en lo posible, sea el empleo de sus sueños.

Generar nuevas oportunidades laborales, es un compromiso permanente, tanto del sector público como del privado; por esta razón, existen diversos proyectos encaminados a alcanzar este propósito. Pero ¿qué tal si la falta de encontrar un empleo no depende, exclusivamente, de que no exista una vacante?

Esta era una de las tantas preguntas que Andrés García, un abogado que gracias a su experiencia como líder de una empresa especializada en recursos humanos, se hacía de manera permanente a la hora de realizar los análisis que sobre rotación de personal le exigía su trabajo.

De esta manera, Andrés empezó a entender que entre las principales causas para desistir o abandonar un empleo estaba el factor de cercanía y movilidad hacia los sitios de interés del trabajador, entre estos, vivienda y estudio, en especial cuando se trataba de cargos medios y operativos.

Estas circunstancias que, en algunos casos, hacían la diferencia entre encontrar o no trabajo, motivaron a Andrés a pensar en una solución que permitiera que las personas lograran ubicar ofertas de empleo que se ajustaran aún más a sus expectativas y perfil; esto incluía, también, una mayor cercanía con su entorno.

Así, a mediados de 2015, se empezó a gestar el proyecto Dream Jobs, la primera plataforma web de búsqueda de empleo que cuenta con un Sistema de Posicionamiento Global, GPS, integrado lo que permite que sus usuarios, ya sean empresas o personas, ubiquen las ofertas o posibles candidatos de acuerdo a sus sitios de interés, a través de herramientas avanzadas como la geolocalización.

“Buena parte del éxito de esta iniciativa es que logró entender que Colombia tiene un crecimiento empresarial descentralizado, lo que permite que las industrias se ubiquen en cualquier zona de la ciudad, no importa si son pequeñas, medianas o grandes. Lo mejor de todo, es que en estos lugares, también, existen perfiles que pueden cubrir los requerimientos que estas empresas tienen”, señaló Andrés García, líder y fundador de este emprendimiento.

La plataforma permite que las empresas que la utilizan como herramienta para la selección de personal puedan, además de acceder a varias hojas de vida, realizar los diferentes procedimientos que se requieren para adelantar el proceso de contratación, entre estos, comunicarse con sus posibles candidatos a través de mensajería instantánea y solicitar diferentes documentos, como certificados, por este mismo medio.

Su facilidad y buenos resultados han permitido que, en la actualidad, más de 2.000 empresas de Colombia utilicen la plataforma de Dream Jobs como su buscador y herramienta de selección de personal, entre estas, las mayores empleadoras del país como es el caso del Grupo Éxito, Davivienda, Corona, Homecenter y Bancolombia.

Esto ha permitido que la plataforma, que lleva un poco más de un año en el mercado, haya logrado vincular laboralmente a más de 4.700 personas y registrar más de 300 mil descargas.

“La innovación de Dream Jobs beneficia a toda la cadena, desde la empresa que gracias a la plataforma mejora y facilita su procesos de selección, hasta quienes están en búsqueda de empleo y por medio de la aplicación, que es totalmente gratuita, pueden acceder a las ofertas y enviar y actualizar sus hojas de vida en cualquier momento y desde la facilidad de su smartphone. Una vez se sube una nueva oferta a la aplicación se envía una notificación ‘push’ al teléfono móvil del usuario, un mensaje similar al de WhatsApp, y si la hoja de vida ya está cargada en la plataforma se puede aplicar al empleo con un simple clic”, agregó García.

Actualidad Laboral / Con información de MSN