A medida que las empresas comienzan a adoptar la inteligencia artificial (IA) en sus operaciones internas y externas, la demanda de perfiles especializados en esta tecnología y en datos se dispara. Así lo demuestra un informe elaborado por IndesIA en colaboración con Talent Hackers, que reveló que, de las cerca de 120.000 ofertas de empleo tecnológicas publicadas en 2023, un 24% (o 29.100 ofertas) estuvo relacionada con data e IA.
No obstante, la oferta de profesionales aún no se equipara con la demanda. De esas vacantes de datos e IA, un 17,36% no encontró candidatos calificados: esto ocurrió en un 15% en los empleos de data y en la mitad de aquellas relacionadas con la inteligencia artificial. Esto, a pesar de que los salarios en estas materias están muy por encima de la media española (unos 22.700 euros anuales).
Nuria Ávalos, directora general de IndesIA, explica que la falta de estos profesionales supone un problema cuya solución residiría en “acelerar la capacidad de nuestro país para generar el talento tecnológico que necesitamos, no sólo desde cero, sino también a través del impulso del movimiento de plantillas dentro de las compañías”.
¿Qué perfiles demanda la industria?
Según el informe, los perfiles en torno a los datos y la IA más demandados por empresas de todas las industrias son el analista de datos, con 5.800 ofertas publicadas y un salario medio en torno a los 32.500 euros; ingeniera/o de datos, con 6.300 ofertas y un salario medio de 37.500 euros; científica/o de datos, con 5.500 ofertas 39.200 euros de salario; arquitecta/o de datos, con 1.800 ofertas y un salario medio de 49.700 euros; ingeniera/o de IA/ML, con 800 ofertas y un salario de 45.500 euros; ingeniera/o de visión por computadora, con 200 ofertas y 37.700 euros de salario; ingeniera/o en procesamiento del lenguaje natural (NLP), con 240 ofertas y un salario medio de 38.000 euros; e ingeniera/o de IoT, con más de 1.300 ofertas y un salario medio de 36.500 euros.
Acorde a la tendencia en auge de la IA en casos de uso empresariales, el informe prevé un aumento futuro en la demanda de perfiles dedicados a la gobernanza de datos y ética de la IA y a la investigación en torno a la IA y el aprendizaje automático. Estados Unidos y China lideran la captación y desarrollo de estos profesionales, pero Europa no se queda muy atrás en investigadores de IA, donde destacan especialmente Alemania (22%), Reino Unido (18,5%), Francia (14,8%), España (11,4%) e Italia (11%).
Actualidad Laboral / Con información de CIO
