LinkedIn ha anunciado la eliminación de 716 puestos de trabajo, y el cierre de su aplicación enfocada en China; tras examinar que su baja demanda regional, supone un costo no remunerado. Esta decisión se enmarca en un contexto más amplio de recortes en el sector tecnológico, donde en los últimos seis meses, se han eliminado más de 270.000 empleos a nivel mundial, según Layoffs.fyi. La empresa, que cuenta con 20.000 empleados, ha justificado estos recortes como una medida para mejorar la eficiencia operativa; y acelerar la toma de decisiones.

La red social profesional, propiedad de Microsoft Corp, ha experimentado un crecimiento constante en sus ingresos trimestrales durante el último año. Sin embargo, al igual que otras grandes empresas tecnológicas, se ha visto obligada a reducir su plantilla; en respuesta a un debilitamiento en las perspectivas económicas globales.

El CEO de LinkedIn, Ryan Roslansky, explicó en una carta dirigida a los empleados, que la decisión de recortar empleos en los equipos de ventas, operaciones y soporte busca simplificar la estructura organizacional; y responder de manera más ágil a las fluctuaciones del mercado. Roslansky agregó que, como parte de la reestructuración, se está ampliando el uso de proveedores externos, para asumir algunas de las funciones anteriormente desempeñadas por empleados.

El portavoz de LinkedIn indicó que estos proveedores son "socios externos", que asumirán tanto trabajos nuevos como existentes. A pesar de los despidos, la compañía ha anunciado la creación de 250 nuevos puestos de trabajo, a los cuales los empleados afectados por los recortes, podrán postularse.



Además de los recortes de personal, la plataforma cerrará su aplicación de empleos en China, InCareers; que será descontinuada gradualmente a partir del 9 de agosto. La decisión sigue a una retirada parcial de la compañía del mercado chino en 2021, debido a un entorno operativo complejo. La empresa ha afirmado que, a pesar del progreso inicial, InCareers no logró superar la competencia local y enfrentar los desafíos macroeconómicos; lo que llevó a la suspensión del servicio.

A pesar de la eliminación de la aplicación, LinkedIn mantendrá una presencia en China para ayudar a las empresas que operan en el país, a contratar y capacitar empleados fuera de sus fronteras. Esta estrategia apunta a ofrecer un soporte continuo en el ámbito global, sin comprometerse directamente con el complicado mercado chino.

Los recientes despidos en LinkedIn, se inscriben en una tendencia más amplia dentro del sector tecnológico; donde grandes empresas como Amazon, Meta Platforms y Alphabet también han realizado importantes recortes de empleo. Amazon, por ejemplo, ha eliminado 27.000 puestos; mientras que Meta y Alphabet, han reducido sus plantillas en 21.000 y 12.000 empleados, respectivamente.

Microsoft, que adquirió LinkedIn en 2016 por aproximadamente 26 mil millones de dólares; también ha llevado a cabo recortes significativos en sus operaciones. En los últimos meses, la empresa ha anunciado la eliminación de unos 10.000 empleos, y ha registrado un cargo de 1.200 millones de dólares relacionado con estos despidos.

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Actualidad Laboral / Con información de Mundiario