Uno de cada seis jóvenes de entre 18 y 25 años ha perdido el trabajo a raíz de la crisis del coronavirus, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En cuanto a los jóvenes que siguen trabajando, su jornada laboral se ha reducido un 23% de media. Según este organismo dependiente de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), los efectos de la pandemia sobre el colectivo están siendo “desproporcionados”, siendo las mujeres las más perjudicadas.
“La Covid-19 no solo destruye ocupación, sino que también trastoca los planes de educación y pone grandes obstáculos, en el camino de aquellos que quieren entrar al mercado laboral o bien que quieren cambiar de trabajo”, apunta la OIT. Según el informe Monitor OIT: la Covid-19 y el mundo del trabajo, publicado este miércoles, la crisis del coronavirus podría dejar a toda una generación “estancada”. En este sentido, recuerda que la tasa de paro juvenil (del 13,6% a finales de 2019 a escala global) es la más elevada en comparación al resto de franjas de edad.
Por otro lado, la organización pone de manifiesto que los jóvenes con trabajo, a menudo trabajan en oficios que los dejan en una situación de vulnerabilidad, sea a través de salarios bajos o de contrataciones informales. Según el director general de la OIT, Guy Ryder, “la crisis actual está golpeando a la gente joven, de forma mucho más dura y rápida que cualquier otro grupo de población (...). Si no tomamos decisiones inmediatas para mejorar su situación, el legado del virus puede quedarse con nosotros durante décadas”, ha añadido.
Un 4,8% de las horas perdidas a escala global
En el mismo informe, la OIT aprecia que la parada económica ha provocado que el número de horas trabajadas, durante el primer trimestre a escala global sea un 4,8% inferior; respecto a los últimos tres meses de 2019. Según los cálculos de la organización, este porcentaje equivale a 135 millones de puestos de trabajo en todo el mundo. En cuanto a las previsiones, de cara al segundo trimestre, cree que se perderán 305 millones de puestos de trabajo en comparación con el cierre de 2019.
Actualidad Laboral / Con información de La Vanguardia
