La economía checa se encuentra en muy buenas condiciones. Su crecimiento este año será del 3.6%, según calculan los analistas. Sin embargo, el favorable desarrollo va llegando a su límite, lo que se debe a la gran escasez de mano de obra en todos los sectores de la economía nacional. Esto a pesar de que los salarios se van incrementando este año en más del 8% en promedio, según Vladimír Dlouhý, presidente de la Cámara Económica.
"De acuerdo con nuestros análisis, por primera vez en los últimos tres años los empleadores afirman que uno de los mayores problemas para el avance de la producción es el tema de los salarios. Escasea la mano de obra pero, además, para conseguirla hay que ofrecer un buen sueldo, frecuentemente más de lo que se había previsto, para que no se les vaya a otro lugar”.
La Cámara Económica publicó un pronóstico del desarrollo de la economía checa para el próximo año. Calcula que su desarrollo se desacelerará al 3.3%, lo que sin embargo considera positivo en vista de las dificultades en el mercado laboral local. Como indicara Vladimír Dlouhý, la República Checa se aproxima cada vez más al nivel de los países de Europa Occidental.
"El 3.6% de crecimiento económico que calculamos para este año es un poco más, alrededor del 1.5% más que la media europea. Pero para el próximo año debemos contar con resultados peores. En 2018 hemos logrado superar incluso a las economía europeas desarrolladas como son la alemana y la austríaca”.
La empresa privada compite en la búsqueda de trabajadores con el sector público. En los últimos cinco años este, según Dlouhý, se llevó del mercado laboral a unas 30 000 personas. Además, en las zonas industriales de Chequia siguen instalándose decenas de nuevas compañías que necesitarán de miles de trabajadores. En el mercado laboral checo podrían faltar unas 500 000 personas en junio del próximo año, se calcula en el documento de la Cámara Económica.
Una de las salidas de esta situación podría ser emplear a trabajadores del extranjero. La entidad económica anteriormente mencionada lleva a cabo actualmente negociaciones con el Gobierno a fin de que este incrementara a 40 000 la cuota anual que rige para el recibo de trabajadores de Ucrania. No obstante, una solución a largo plazo sería la reforma global del sistema educativo en la República Checa, insisten representantes de la Cámara Económica.
Actualidad Laboral / Con información de Radio Praga
