Meta, la empresa propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, anunció que recortará el 13% de su plantilla. En total, 11.000 empleados serán despedidos, de su nómina mundial de 87.000 personas. En un comunicado, el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, dijo que los recortes eran "algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta (...). Sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados", escribió en un comunicado.

Zuckerberg atribuyó los despidos a la realentización de la economía, la mayor competencia y la disminuición de los ingresos de publicidad. Aunque asumió total responsabilidad por la situación. La noticia se produce tras los importantes despidos en Twitter, que redujo casi la mitad de su plantilla; y en otras empresas tecnológicas como Microsoft.

Reuters indicó que Zuckerberg, es uno de los tantos ejecutivos que han sonado la alarma ante una posible recesión de la economía estadounidense. Pero la agencia de noticias añadió que, algunos de los problemas de la compañía han autoinflingidos, como la arriesgada apuesta en el mundo virtual o metaverso.

Análisis de Zoe Kleinman, editora de tecnología



Es la segunda ronda de despidos de grandes empresas tecnológicas en una semana. Pero el tono de la declaración de Meta fue muy diferente, a la defensa optimista de Elon Musk; de su decisión de recortar la mitad de la fuerza laboral de Twitter el viernes. Si bien Musk dijio que la empresa no tenía otra opción, porque estaba perdiendo millones de dólares todos los días; la declaración de Mark Zuckerberg fue muy de arrepentimiento. Asumió la responsabilidad, dijo, y lo lamentó.

Si conoces a Zuckerberg, sabrás que esto no es característico: no es reconocido por ser una "persona sociable", y su fijación suele ser el trabajo. Ya no tiene al lado a su ex directora de operaciones, Sheryl Sandberg, para ayudar a calmar las aguas. Él está, literalmente, apostando sus propios dólares, así como los de su empresa, en la creación del metaverso; un mundo virtual en el que cree que todos pasaremos nuestro tiempo de trabajo, y diversión en el futuro.

Podrían pasar cinco o 10 años, antes de que esto llegue a buen término. Si mantiene su postura y tiene razón, Meta se recuperará y, según espera, se convertirá en el rey de la nueva generación de internet.

Prioridades



Zuckerberg señaló que la compañía, se enfocaría ahora en áreas de crecimiento de alta prioridad; como inteligencia artificial, publicidad y "nuestra visión a largo plazo para el metaverso". Meta también reducirá los costos en otros áreas, incluida la reducción de sus gastos en edificios y oficinas, y aumentará el uso de escritorios compartidos.

Los empleados de Meta afectados, recibirán un correo electrónico pronto, dijo; y tendrán la oportunidad de hacer preguntas. Los trabajadores estadounidenses recibirán indemnizaciones por despido, equivalentes a 16 semanas de pago, más una semana por cada año trabajado. Los beneficios adicionales también incluirán, continuar brindando seguro médico familiar durante seis meses. El apoyo fuera de EE.UU. será similar, pero habrá un proceso de despido por separado, para tener en cuenta las leyes laborales locales.

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Actualidad Laboral / Con información de BBC