Meta esta semana pasará por un segundo recorte de personal masivo, según medios internacionales. El número de personas despedidas podría subir hasta 6 mil. Según Insider, la compañía de Mark Zuckerberg está considerando anunciar entre 3 y 6 mil despidos esta semana, lo que significa una reducción de la plantilla de hasta el 10%.

Incertidumbre

Enterarse por medios, que tu trabajo está a punto de despedir masivamente empleados; es una cuestión de incertidumbre para los miles de trabajadores de la compañía. De acuerdo con el reporte, la cultura interna se ha tornado más “tóxica”, y los empleados están “distraídos”. Además, ha empezado a emerger una fuerte desconfianza en el cuerpo directivo.

Y para seguir cubriendo el trabajo, los jefes también deberán realizar tareas y responsabilidades de sus subordinados. Incluso, se recortarán varios beneficios de salud y bienestar; y se impulsará el trabajo en escritorios compartidos. La empresa está utilizando gran parte del dinero que gana, en alimentar el concepto del metaverso; el cual le consumió en 2022, una pérdida de 13 270 millones de dólares.

Último recurso



Mark Zuckerberg ha dicho que “asumirá la responsabilidad”, por los planes de reducción de costos anunciados previamente por la compañía; diciendo que ve los despidos “como último recurso (...). Estamos reestructurando equipos para aumentar nuestra eficiencia”, dijo Zuckerberg cuando Meta anunció despidos. “Pero estas medidas por sí solas, no alinearán nuestros gastos con el crecimiento de nuestros ingresos. Por lo que también tomé la difícil decisión de despedir a la gente”.

Meta cayó en ventas totales, durante el cuarto trimestre del 2022 en un 4%; y sus gastos aumentaron a 25,8 mil millones de dólares en dicho lapso. La publicidad en sus redes sociales está en descenso, la actualización de privacidad de iOS aún golpea a la empresa. Y TikTok, sigue siendo una competencia en ascenso.

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Actualidad Laboral / Con información de RPP Noticias