La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México, Luisa María Alcalde Luján, expresó que a pesar de que la revolución digital trajo la creación de plataformas digitales que ayudan a la vinculación de candidatos con vacantes, el 56% de las personas ocupadas han obtenido su trabajo a través de contactos personales, amigos o parientes; mientras que sólo el 25% lo ha conseguido por aplicaciones, agencias o bolsas de trabajo privadas.
Este panorama genera una “desventaja para las mayorías”, consideró Alcalde Luján, pues sólo quienes cuentan con redes de contactos personales bien posicionados en el mercado laboral pueden acceder a mejores trabajos.
Esta situación también influye en la calidad de vida del capital humano. “El hecho de que los medios informales sigan siendo más recurrentes para conseguir un empleo, contribuye a perpetuar el círculo de pobreza y a obstruir las vías de ascenso social”, dijo la funcionaria durante a inauguración de la ExpoEmpleoOCC 2019 – convocada por OCC Mundial
En ese sentido, el director de Operaciones de OCC Mundial, Sergio Porragas Moreno, afirmó que un buen empleo es uno de los aspectos más importantes en la vida de las personas, porque permite impulsar el desarrollo profesional, tener estabilidad económica y cumplir con los compromisos familiares o personales.
Por otra parte, Luisa María Alcalde destacó que la baja movilidad ocupacional no sólo afecta las expectativas de las personas que buscan un empleo, también impacta negativamente en la productividad de las empresas y el desarrollo económico del país. Por ello, es necesario que todos los actores sociales impulsen el empleo basado en las aptitudes y potencial de los candidatos.
La titular de la STPS aseguró que la intermediación laboral tiene tres grandes desafíos:
