El subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell, informó que ya está disponible el certificado de vacunación Covid-19. Si bien se trata de un documento relevante, este no puede ni deberá ser utilizado como condicionante de empleo, confirmó Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión social (STPS).
“El certificado de vacunación contra COVID-19 no puede ni debe ser utilizado como condicionante para contratar o para permanecer en el empleo. Ello sería violatorio de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo. En la @STPS_mx estaremos atentos a posibles malas prácticas”, escribió la funcionaria en su cuenta de Twitter.
Por su parte, López-Gatell dio a conocer que las personas que ya recibieron a la inmunización pueden obtener en línea su certificado de vacunación Covid-19.
”Ya está disponible el certificado de vacunación Covid y este empezó a operar. Desde ayer lo liberamos para que se hicieran las distintas pruebas por parte de la población. Si usted quiere tener un comprobante oficial de que ha sido vacunado y con qué vacuna y en qué fechas, aquí está”, detalló el subsecretario de Salud.
Dicho comprobante es útil para viajar a los países que lo solicitan como requisito de ingreso. Sin embargo, López-Gatell ratificó que éste no deberá ser condicionante para obtener o conservar el empleo, pues esa práctica constituiría un acto de discriminación.
“No es adecuado que para propósitos de empleo se pida estar vacunado contra Covid-19. No sería procedente que un empleador en México pidiera el certificado y que si la persona no tuviera el certificado, no quiera emplearlo. Eso no sería adecuado. El certificado no debe usarse como un condicionante de empleo”, enfatizó el funcionario.
Actualidad Laboral / Con información de Entrepreneur
