09-05-2018
Las víctimas y sobrevivientes de abuso doméstico y tráfico sexual en la ciudad de Nueva York tienen ahora derecho a pago por días de ausencia en su trabajo, esto como parte de la ley pionera 1313-A. La medida beneficia a unos 3 millones de neoyorquinos, según la oficina del alcalde Bill de Blasio.
La oficina del mandatario dijo que en Estados Unidos, las víctimas de abuso doméstico pierden alrededor de 7.2 días de productividad laboral, debido a sus citas médica o con fiscales.
La ley 1313-A, que fue presentada en 2016 por el alcalde Bill de Blasio y la primera dama Chirlane McCray, amplía la ley de licencia por enfermedad remunerada de la ciudad de Nueva York para permitir a los trabajadores utilizar permisos pagados debido a cuestiones de seguridad o para buscar servicios críticos relacionados con delitos específicos.
La ley no aumenta la cantidad total de permisos, no menos de 40 horas por año, que los trabajadores pueden tomar, sino que agrega razones para usar el permiso para permitir que un sobreviviente de violencia doméstica, agresión sexual, tráfico o acoso tome el tiempo necesario para sus casos.
Las horas pagadas por usencia les permitirán a estos neoyorquinos planificar su seguridad personal sin temor a una pérdida de ingresos o el despido.
La Gran Manzana es la primera ciudad en aprobar una legislación de permiso de ausencia pagada que incluye sobrevivientes de trata de personas, violencia doméstica, abuso sexual y acoso.
Los trabajadores pueden usar la licencia por enfermedad para atender sus necesidades o las de sus seres amados víctimas de abuso o trata. La licencia incluye la ausencia pagada por cuestiones físicas, psicológicas, financieras o de otro tipo.
El permiso puede usarse para atender una planificación de seguridad con un trabajador social, policía, abogado o fiscal, presentar un informe policial, comparecencia ante el tribunal, una cita con un consejero financiero y mudarse a una vivienda segura, entre otros factores relacionados con el caso.
La ley también amplía la definición de miembro de la familia más allá de la relación biológica.
Actualidad Laboral / Con información de Telemundo
