La brecha salarial entre mujeres y hombres, sigue siendo un ámbito sobre el cual queda mucho camino por recorre, y según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico -OCDE-, uno de los países con mayor éxito económico como lo es Corea del Sur, la discriminación por género resulta más evidente. También Japón, es según este organismo multilateral, el segundo país con peor comportamiento en igualdad salarial .
Según los datos de la organización, el salario de un trabajador de sexo masculino en Corea del Sur superó al de su colega femenino en un 34,6% en 2017. Por su parte, en Japón la brecha salarial se situó en el 24,5%.
A pesar de que las cosas son ligeramente mejores en América del Norte, tanto en EE UU como en Canadá la diferencia salarial excedía el 18%. Curiosamente, Grecia, un país que concitó el máximo interés mundial en la pasada crisis financiera por sus graves problemas económicos, es de los que tiene una de las brechas salariales de género menos pronunciadas de la OCDE: un 4,5%.
Actualidad Laboral / Con información de Forbes
