La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió en su último informe que América Latina y el Caribe enfrenta para 2023 un mercado laboral "altamente complejo y cargado de incertidumbre" a causa de una conjunción de múltiples crisis que impactan los mercados de trabajo de la región.
"En este momento es urgente la implementación y fortalecimiento de diferentes tipos de políticas que contribuyan a la creación de empleo formal y al sostenimiento de los ingresos laborales", destacó la directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Claudia Coenjaerts, en la presentación del informe anual Panorama Laboral.
La organización detalló que la tasa de desocupación se redujo en 2022 a 7,2 %, cifra "significativamente menor" que la de 2019, antes de la crisis provocada por la pandemia de covid-19, cuando registró un nivel de 8 %.
El informe destaca que la recuperación del empleo en 2022 fue más intensa entre mujeres que entre hombres, y entre jóvenes más que entre los adultos.
En ambos casos se trata de grupos que habían sido especialmente impactados en la crisis laboral de la pandemia, pero advierte que las brechas estructurales por género y por edad siguen presentes en los mercados laborales.
Coenjaerts señaló que la baja de la desocupación "es una noticia positiva en especial tras la crisis de grandes dimensiones que provocó la pandemia", pero dijo que este año esos progresos podrían estancarse.
"El escaso dinamismo de la economía pronosticado para 2023 afectará negativamente la generación de nuevos empleos y eso hará que en 2023 la desocupación registre variaciones”, llegando a niveles de entre 7,2 y 7,5 %
El Panorama Laboral destaca que la región es afectada "por la conjunción de múltiples crisis a nivel global, como la persistencia de la pandemia o la guerra entre Rusia y Ucrania, y al mismo tiempo enfrenta la perspectiva de un crecimiento económico bajo, las secuelas de una elevada inflación, limitado espacio fiscal y altos niveles de endeudamiento".
Actualidad Laboral / Con información de Swissinfo
