La Organización Internacional del Trabajo (OIT) constata que los trabajadores que desarrollan su actividad laboral desde casa, están peor pagados que quienes acuden a un centro de trabajo. En su nuevo informe, El trabajo a domicilio: de la invisibilidad al trabajo decente -publicado este miércoles-; señala que este colectivo gana de promedio un 13% en el Reino Unido y un 22% menos en Estados Unidos. Estas diferencias salariales se dan incluso en las profesiones más cualificadas, recalcan.
La OIT calcula que en el 2019 había en el mundo unos 260 millones de ocupados trabajaban en casa, lo que representa el 7,9% del empleo mundial. Más de la mitad, unas 147 millones, son mujeres. La cifra recogida en el estudio incluye perfiles muy variados: desde aquellos que teletrabajan habitualmente gracias a las tecnologías de la información, a quienes desempeñan tareas para plataformas digitales (como tratamiento de datos, edición de textos). Y, especialmente, en los países con ingresos bajos e intermedios, los que realizan labores artesanales o industriales no automatizadas (coser, montar circuitos electrónicos).
La agencia de la ONU da por descontado que la proporción de trabajadores desde casa, se disparó el año pasado como consecuencia de la covid; aunque reconoce que aún no dispone de estimaciones concretas. En todo caso, recuerda que en los primeros meses del año, en el momento de los confinamientos más duros y generalizados, uno de cada cinco ocupados trabajó en su domicilio. Además, destaca que es una tendencia que se prevé que aumente en los próximos años.
El informe advierte de que “la reglamentación del trabajo a domicilio es deficiente, y el cumplimento de la legislación vigente resulta complejo”; al tiempo que se quejan de que “en muchos casos”, son trabajadores considerados como autónomos y por ello, están menos protegidos legalmente. En el caso del teletrabajo, la OIT reclama a los Gobiernos que “establezcan medidas específicas de los riesgos psicosociales y respetar el derecho a la desconexión, a fin de delimitar claramente los ámbitos profesional y personal”.
Actualidad Laboral / Con información de La Vanguardia
