Naciones Unidas ratificó la Iniciativa Global sobre Empleo Decente para los Jóvenes, la cual tiene por objetivo intensificar la acción en apoyo al empleo juvenil, uno de los principales desafíos y prioridades de nuestro tiempo.

En la actualidad, dos de cada cinco jóvenes que integran la fuerza laboral o están subempleados o trabajan pero son pobres. De las 200 millones de personas que se estima estaban desempleadas en 2014 , alrededor de 37 por ciento (cerca de 73 millones) tenían entre 15 y 24 años.

“La crisis del empleo juvenil constituye un enorme déficit de trabajo decente para las sociedades en todo el mundo y uno de los principales desafíos de nuestro tiempo. Con la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tenemos la oportunidad única de trabajar juntos para intensificar la acción dirigida al empleo juvenil y abordar esta crisis con decisión”, declaró Guy Ryder. “El respaldo de las Naciones Unidas ayudará a movilizar las diversas ramas del sistema de la ONU, e involucrar a múltiples socios de manera que – al final – las mujeres y los hombres jóvenes tengan un mayor acceso a empleos decentes en todas partes”.

El Director General de la OIT, Guy Ryder, presentó la iniciativa diciendo que constituye un esfuerzo ejemplar de todo el sistema de las Naciones Unidas para alcanzar la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible , en particular el Objetivo 8 sobre “el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos”, y todos los otros objetivos que conciernen el empleo juvenil.

Concretamente, la Iniciativa propone:

• Implicar a los actores clave y a los líderes del mundo en la acción política de alto nivel sobre empleo juvenil


• Ampliar e intensificar las intervenciones ajustadas al contexto específico a nivel nacional y regional a efecto de políticas sistemáticas y coherentes y acciones en materia de empleo juvenil


• Aunar experiencias, enriquecer el conocimiento sobre lo que da resultados y lo que no para el empleo juvenil, y divulgarlos ampliamente a través del desarrollo de herramientas y el fomento de la capacidad


• Captar recursos de las instituciones existentes y movilizar recursos adicionales.

Actualidad Laboral / Nota de prensa