Los sindicatos siguen con el pie en el acelerador buscando cerrar acuerdos salariales, en un intento por contrarrestar los efectos de la fuerte inflación; que en marzo marcó un 6,7% y que no se espera sea mucho más baja en abril. En esa sintonía, en los últimos días, hubo un arreglo que sobresalió del resto: los trabajadores de seguridad privada acordaron una recomposición de 85,7% entre mayo y abril de 2023. Los bancarios, tras días de alta conflictividad, lograron un 60% de aumento.

La mayoría de los otros acuerdos sellados van de entre el 45% y el 60%. Y los que están por debajo de ese rango, insistirán con reabrir las negociaciones. Tras un reñido y conflictivo reclamo, y casi una semana después del paro general de actividades; los bancarios lograron este miércoles cerrar un acuerdo del 60%, que se abonará en tres partes y un retroactivo a enero. Cristina Kirchner felicitó a Sergio Palazzo, secretario general del gremio y diputado del Frente de Todos.

Entre los últimos que cerraron aumentos están Camioneros, con un incremento del 31% sobre el salario de abril y en dos tramos, y gratificación no remunerativa de $50.000 pesos argentinos (pesos arg.) en dos cuotas. Mecánicos, con un acuerdo entre SMATA-ACARA (Concesionarias) que cerraron un 27,59% para el periodo enero a junio. Y Rurales, acuerdo entre UATRE-Ledesma por un 47,5% hasta marzo de 2023, con una revisión prevista para septiembre de este año.

Cuáles son los mejores acuerdos cerrados hasta ahora

1- Vigilancia privada​: 85,7%



Los vigiladores privados agrupados en los gremios Fatrasep (c) sellaron un acuerdo récord de 85,7%. El incremento se concretará en 5 cuotas entre mayo y abril de 2023. Según la definición cerrada a fines de abril, la suba en sus salarios se concretará en cinco cuotas que se abonarán de la siguiente manera: mayo (28,54%); julio (41,43%), octubre (55,55%); enero 2023 (71,43%); abril 2023 (85,71%).

2- Trabajadores de la Madera: 66%

Con la revisión del 12%, los trabajadores de la madera cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 66%. Desde el próximo mes, las partes volverán a sentarse para discutir el incremento salarial para este año.

3- Molineros: 61%

La Unión Obrera Molinera Argentina, que acordó un último aumento del 17% y de esta manera la paritaria 2021/2022 cierra en 61%. Ahora, se espera que en el transcurso de mayo o junio, inicien las discusiones para el periodo 2022/2023. Cerraron una revisión de 17% a la paritaria del año pasado, que finalizó con un alza de 61%.

4- Bancarios: 60%



El gremio de los bancarios que lidera el diputado del Frente de Todos, Sergio Palazzo, acordó un aumento del 60% de los salarios a pagarse en tres partes y un retroactivo a enero. De este modo, el salario de un empleado a partir de abril ascenderá a $164.010,23 pesos argentinos.

Se pagará así:

- 16.1% para el segmento enero-abril.

- 18% de mayo a junio.

- 17% de julio a septiembre.

- 8,9% de octubre a diciembre.

- Además, habrá revisiones en octubre y diciembre.

5- Gastronómico: 60%

Tratando de dejar la crisis que dejó la pandemia, la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) sellaron la paritaria del 2021, con un aumento anual del 55%; y acordaron la mejora para el periodo 2022-2023, con un incremento del 60% en cuatro tramos: septiembre 18%, diciembre 14%, enero 14% y marzo 14%.

6- Comercio: 59,5%

El acuerdo salarial paritario de los empleados de Comercio fue de 59,5% de abril 2022 a marzo 2023, y se cobrará en los siguientes tramos: 6% en abril, 6% en mayo 6%, en junio 10%, en agosto 10%, en septiembre 11%, en noviembre 10.5%, y en enero 2023.

7- Trabajadores de la Sanidad: 59%



La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y las cámaras empresarias de la actividad, acordaron este miércoles en el Ministerio de Trabajo la paritaria del año; que contempló un incremento salarial del 59% en cinco tramos. Fuentes laborales y gremiales informaron que los trabajadores -unos 300 mil- percibirán: un 11% en mayo e igual porcentaje en junio, 19% en agosto, 9% en noviembre y otro 9% en diciembre, con revisión en octubre y febrero próximos.

8- Obreros de la Construcción: 56,4%

La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), cobrará en mayo un 4,2% de la paritaria vigente, cerrando una cuerdo anual del 56,4%. De la mano de su titular, Gerardo Martínez, buscan cerrar acuerdos trimestrales.

9- Avícolas: 54%

La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados, acordaron con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 21/22, del 7% en abril, que acumula un 54% anual.

10- Vestidos y afines: 53,4%



FONIVA (Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines) resolvió un acuerdo salarial del 53,4% en dos tramos: 30% de abril a junio 23,4% de julio a octubre Además, se suma una gratificación extraordinaria, fija, mensual, entre abril y octubre equivalente al 7% del básico.

11- Arena y Piedra: 53%

El Sindicato de Conductores y Motoristas Navales (Siconara), el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y el Centro de Patrones, Oficiales Fluviales de Pesca y de Cabotaje Marítimo; firmaron con la Cámara de Arena y Piedra del Litoral un aumento del 53% en un solo tramo. Desde los gremios calificaron la paritaria como "un hito histórico" del sector. Centro de Patrones.

12- Mosaistas: 51%

El Sindicato de Empleados Jaboneros acordó un 30% en 5 tramos consecutivos, de 6% entre abril y agosto. En tanto, los segundos alcanzaron un acuerdo salarial del 51%, lo que significa una suba de $36.000 pesos arg. en 4 cuotas de $9.000.

13- Obreros Navales 50%

El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos: 15% en mayo, 10% en junio, 15% en julio y 10% en agosto Además de establecer un bono de $20.000 pesos argentinos en abril. En septiembre se reunirán para una revisión.

14- Carne: 50%



La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (FESTICARA); acordaron un incremento del 50% en 4 tramos: 10% para el tramo abril-mayo; 15% para el tramo junio-agosto; 15% para el tramo septiembre-noviembre; 10% para el tramo diciembre-enero 2023 , con revisión en enero del próximo año.

15- Gráficos: 50%

Los Gráficos sellaron un acuerdo del 50% para su año paritario, que va de abril a marzo del 2023, con el compromiso de revisión en noviembre 2022.

16- Papel de cartón

Paritaria del 50% en dos tramos. Salario Mínimo Garantizado de $80.000 pesos arg. y Bono de fin de año de $70.000. Con revisión en octubre próximo.

Estatales, un acuerdo aparte



El Gobierno nacional y los sindicatos estatales ATE y UPCN acordaron en el Ministerio de Trabajo, un aumento adicional del 10% para los trabajadores de la administración pública; ue se percibirá con los salarios de mayo próximo. Por lo que la mejora anual total, para el perIodo 2021/2022 alcanzó el 64,4%.

La compensación salarial del 10% ante "el elevado proceso inflacionario", complementó la paritaria aún vigente del periodo 2021-22. Y fue convenida de forma previa, a la apertura de la negociación colectiva de este año y de 2023.

Actualidad Laboral / Con información del Clarín