En el seminario Perspectivas Laborales 2018 - Estrategias para afrontar la crisis, organizado por la firma de abogados Litller y el medio de comunicación Actualidad Laboral, el economista y presidente de la encuestadora Datanálisis, Luis Vicente León afirmó que la hiperinflación en Venezuela "apenas comienza", ya que otros procesos similares indican que su duración es de por lo menos 10 meses, y en el país se inició en diciembre de 2017.
En este sentido, señala que el país convivirá durante todo el año 2018 con “fenómenos” importantes de hiperinflación y explica que dentro de ese proceso hay dos Venezuelas: el país “que todo el mundo ve”, de los consumidores pobres, que es 74,3% de la población, y el país del “consumo resiliente”, que es 25,7%. 
En el primer grupo están los que sobreviven con cajas CLAP entregadas por el Gobierno, haciendo mercado en las bolsas de basura o medio comiendo con lo que su sueldo les permite. En el segundo los que “viven en dólares”, bien porque ahorraron en moneda dura, empresarios que aún ganan para comprar dólares, profesionales que tienen algún cobro en esa moneda, o por las remesas que ya empiezan a impactar la economía del país. El año de los riesgos
Una vez concluida la ponencia de Luis Vicente León, se instaló el panel de los abogados especialistas laborales de Litller de Venezuela, moderado por la socia internacional de la firma Liliana Salazar e integrado por los abogados Willmer Barrios, Daniel Jaime, Hadilli Gozzaoni, Daniela Arévalo y Gabriela Arévalo.
La premisa de esta intervención estuvo basada en la idea de que manteniendo las decisiones dentro del orden jurídico venezolano, cómo asumir algunos riesgos en el ámbito laboral, que le permitan a las empresas mantener la operatividad un entorno hostil como el de Venezuela.
En este sentido abordaron los temas que han supuesto la mayor fuente de consultas por parte de las empresas en los últimos meses: ayudas coyunturales, retención de personal, teletrabajo, modificación de condiciones, relaciones Laborales y cerraron con las sentencias relevantes emitidas por el TSJ en 2017.
En cuanto a las ayudas coyunturales, que se establecen como un beneficio que otorga la empresa a sus trabajadores por una necesidad específica y fuera de su salario, Daniel Jaime, señaló que las empresas han estado desarrollando diversas modalidades de apoyo a los trabajadores para ayudarlos con la crisis. Estos beneficios pueden ser en forma de especies o en dinero. Y el abogado recomienda documentarlos muy bien para no tener conflictos a futuro.
El tema de la retención de personal es complejo, sin embargo, la especialista Hadilli Gozzaoni explicó que una de las consultas más frecuentes tiene que ver con el dar parte del pago en moneda extranjera. La abogado explicó, que si bien esto es legal y se puede hacer hay que tomar en cuenta cómo va a ser su implementación, cuál sería la tasa aplicable y los riesgos que implica
Otro tema que se abordó tiene que ver con el auge que está tomando el teletrabajo en Venezuela, visto este como una forma de reducir costos para la empresa. La abogado Gabriela Arévalo, explicó que Venezuela no tiene un basamento legal que regule el teletrabajo y que en este aspecto recomienda a las empresas dejar establecido y documentado que el trabajador acepta voluntariamente el trabajo remoto y cuáles serían los gastos que debe cubrir la empresa.
La especialista laboral, Daniela Arévalo estuvo a cargo de exponer las consultas relacionadas con la modificación de las condiciones de trabajo, principalmente ante la incapacidad de las empresas para cumplir con convenciones colectivas aprobadas y con beneficios pactados con los trabajadores.
Posteriormente, el abogado Willmer Barrios abordó el tema de cómo se están desarrollando las relaciones laborales en las empresas que aún se mantiene funcionado. En su intervención se refirió a algunas sentencias que ha emitido el TSJ relacionadas con la irretroactividad de las Convenciones colectivas de trabajo, así como cuáles trabajadores están incluidos y cuáles no. El especialista también conversó sobre la recién aprobada Ley de los Consejos Productivos de Trabajadores.
Finalmente, la moderadora del panel cerró la intervención de los especialistas explicando las consecuencias de algunas de las sentencias del Tribunal Supremo de Justicia sancionadas durante el año 2017.
Actualidad Laboral / Noemí Cendón Tizón
