Las cadenas de mejoramiento del hogar Sodimac y Maestro (como Epa en Venezuela) dieron inicio a un programa para otorgar beneficios laborales a todos sus colaboradores, incluidas las parejas LGTBQ; dando ejemplo de igualdad.
En un comunicado, a nivel interno, las empresas informaron que "valoran y respetan la diversidad". Debido a esto, señalaron que todos los asesores, independientemente de su género, sexo u orientación sexual, tienen derecho a acceder a un plan de beneficios. Según informó Perú 21, las parejas del mismo sexo que, desean acceder a los beneficios laborales, deben tener más de dos años de convivencia.
Entre los beneficios que Sodimac y Maestro brindarán a sus colaboradores figura:
1- Celebrando mi matrimonio. Se otorgarán dos días libres hábiles para matrimonios LGTBQ en el extranjero.
2- Programa confía. Se podrá acceder al programa de orientación psicológica y legal.
3- Te cuido. En caso de que la pareja se encuentre hospitalizada de gravedad, o con una enfermedad terminal, las empresas darán 7 días hábiles más 3 días calendarios.
4- Estamos contigo. Si la pareja fallece se brindarán 4 días libres si es en la misma ciudad y 5 si es fuera de la ciudad de residencia.
5- Bono de compañía. Las empresas entregarán un bono de S/400 (400 soles) en caso del fallecimiento de algún miembro de la pareja.
Actualidad Laboral / Con información de El Comercio
