Las preguntas que contienen el factor “wow” posicionan más cerca al trabajo deseado, al diferenciarte del resto y demostrar que tienes el entusiasmo, la ética profesional y evidenciando una investigación previa.

Una entrevista es fundamental para poder obtener un puesto de trabajo y es sumamente importante el causar una impresión y destacar sobre los demás candidatos. Más aún hoy en día que existe un ambiente muy competitivo.

Michael Page presenta cuatro preguntas que el empleador no espera que le hagas pero estará gratamente sorprendido de escucharlas, creando así una buena impresión y un perfil más adecuado para el puesto.

1. Entiendo el rol de este puesto y las responsabilidades que vienen con él. Idealmente, ¿Qué se desea que logre en el primer año ocupando el puesto?


2. Por lo que usted ha visto de mi hasta ahora, ¿Qué tan bien cree que encaje en el equipo?


3. Estoy enterado que los colaboradores de la empresa realizan constantemente presentaciones en conferencias y charlas. ¿Esta es una oportunidad típica en el trabajo?


4. ¿Usted cómo describiría al candidato ideal?

Actualidad Laboral / Con información de Gestión Perú