El Presidente Javier Milei ha prorrogado el Programa Puente al Empleo hasta el 31 de diciembre de 2026. La medida se oficializó mediante el Decreto 1085/2024, publicado el día de la fecha en el Boletín Oficial. Esta decisión busca consolidar la transición de los beneficiarios de planes sociales hacia el empleo formal, fortaleciendo el mercado laboral en Argentina.

Puente al Empleo para la inserción laboral

El Programa Puente al Empleo, implementado por Sergio Massa en 2022, tiene como objetivo principal facilitar la incorporación al trabajo registrado, tanto para los trabajadores como para las empresas. A través de incentivos económicos y fiscales, se promueve la contratación de personas que perciben asignaciones sociales, reduciendo significativamente los costos laborales para los empleadores.

Entre sus características más destacadas se encuentra, la posibilidad de que las empresas deduzcan del salario los montos correspondientes a los planes sociales que reciben los trabajadores. De esta manera, se abarata el costo de contratación y se fomenta el acceso al trabajo formal.

Ejes principales de la reforma

El Decreto 1085/2024 también señala que esta prórroga forma parte de un plan más amplio de reestructuración de los programas sociales en Argentina. Puente al Empleo se basa en tres pilares:

• Capacitación laboral: Se busca mejorar las habilidades y destrezas de los sectores más vulnerables.


• Promoción del trabajo registrado: Se prioriza el acceso a empleos formales con derechos laborales y de seguridad social.


• Reformulación de programas sociales: La meta es que estas iniciativas sirvan como herramientas transitorias hacia el empleo y no como medidas permanentes de asistencia.

Beneficios para las empresas y trabajadores

El Programa Puente al Empleo ofrece incentivos atractivos para las empresas que contraten beneficiarios de planes sociales:

• Exoneración de contribuciones patronales: Las empresas no pagan las contribuciones a la seguridad social, con excepción de regímenes especiales.


• Integración del plan social al salario: El monto percibido como asignación social se integra al salario, y el empleador cubre solo la diferencia.


• Cobertura económica garantizada: El financiamiento proviene del Tesoro Nacional para asegurar la sostenibilidad del programa.

En cuanto a los trabajadores, aquellos cuyos contratos sean interrumpidos pueden retornar al programa social de origen. si los aportes al Sistema de Seguridad Social no superan los 12 meses. Además, quienes trabajen entre 8 y 12 meses, tienen la opción de elegir entre regresar al plan social o acceder al seguro de desempleo.

Resultados esperados del Programa Puente al Empleo

Desde su creación, Puente al Empleo apuntó a transformar 200.000 planes sociales en empleos registrados, beneficiando principalmente, a los titulares de Potenciar Trabajo. Con esta nueva prórroga, el gobierno de Javier Milei busca profundizar el impacto del programa, integrando a más personas al mercado laboral formal, y contribuyendo a reducir la informalidad.

La extensión del Puente al Empleo se enmarca en la visión del actual gobierno de fortalecer las políticas públicas, orientadas al desarrollo social y económico. De hecho, recientemente se aplicaron aumentos a planes sociales equiparándolos con el monto de Volver al Trabajo.

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Actualidad Laboral / Con información de Econoblog